我在某厂做了快有3年了，刚开始做的时候是在办公楼里面做工资是按月工资发放的，但是现在的我被调到了车间做化验其工资还是按月工资发放但是在过年期间放假中回去上班时2月份的工资却扣了我400多块，现在我就想知道在放假期间工厂是否有权扣除员工的工资
我们店是从1月21日到1月27日期间放假，但是我从1月16日就开始请假了，也没有告诉公司请多长时间，只是告诉公司家里有急事。那我过年放假期间有工资吗？
我在大连市金州区居然之家（大连店）里的其中一家店面工作，我们是每个月月末开资，工资每月2000，商场从2月9日（除夕）开始放假，初七（2月16日）开业上班，2月24日老板裁员，给我结算工资600，说是从初七（2月16日）到今天2月24日九天工资，我觉得开的不对给老板打电话，说：“月初到23号的工资为什么没有？”，他说：“
2015年春节放假了半个月，2月13号-2月27号，老板发了16天的工资，13天正常班+3天法定假。这个合理吗？
因公司提前及推迟上班（2015年2月12日放假至2月27日节假在内共16天），月工资2800元，但昨天已发放工资1800元。公司按多放的假期按没上班的扣除工资合法不？谢谢！
2月一共28天 我们9号开始放假27号上的班 放了18天的假 但是老板就发我们10天班的工资 理由是不是国企不是大公司 这样合理吗？
公司经营困难，放假四个月，放假期间没有工资，现在公司解除合同
公司经营困难，放假四个月，放假期间没有工资，现在公司解除合同。请问补偿月工资基数怎么算
