本人在一个私营企业工作5年,公司一直没有给签订合同及缴纳保险,请问此事通过诉讼后,我可以得到什么补偿,
在私企工作12年没签合同也没有工资条也没有保险,要是被辞退怎么维权
在私企工作12年没签合同也没有工资条也没有保险,要是被辞退怎么维权 保险要是不给补应该怎么赔偿怎么算,还有12月工资按哪一年的给。申请仲裁要去哪里申请,什么样的证据才能证明在那工作12年。工资都是2个月一发,也没有工资条什么都没有.没有节假日也没有给加班费
私企效益不好,我们工作了六年,六年期间单位没有与员工签合同也没有给员工上任何保险
私企效益不好,我们工作了六年,六年期间单位没有与员工签合同也没有给员工上任何保险,现在把我们大部分的人都辞退了,请问我们可以得到什么样的补偿。
你好、我是在发廊工作的、我跟公司有签订合同、没有保险、也没有
你好、我是在发廊工作的、我跟公司有签订合同、没有保险、也没有底薪、全部是提成制的、我请假公司要扣200一天这合理吗?
新员工到买了工伤保险的公司上班,虽然才和公司签订了合同,但是还没有到公司提交新员工保险的时间,就受了
当事人与月初5号进入公司上班,签订了入职合同,但在3天后就受伤了,而公司申报新入职员工的保险时间为19号,这公司没有要申请工伤认定的意思,原因是说要19号后出事故的的才可以申请工伤保险基金,请问是不是如公司所说?又该如何申请工伤认定?费用及赔付谁负责?
我在一个小工厂做管理已经6年了,没有签订合同,也没有任何福利保险
我在一个小工厂做管理已经6年了,没有签订合同,也没有任何福利保险,现在,如果我辞职,是不是不会有任何补偿?或者如果公司倒闭,是不是也不会有补偿?