还有个问题，合同这样写到试用期间，乙方因个人原因提出辞职要求
还有个问题，合同这样写到试用期间，乙方因个人原因提出辞职要求，需要提前15天像甲方提出书面申请，待甲方批准后方可离职，否则按旷工处理，在试用期间离职的甲方视情况按工服费用的10%-20%给予发还？备注：如乙方在试用期间因个人原因不符合公司要求：公司有权辞退乙方，乙方因个人原因离职工资不给予发放。 意思是不是试用期间被辞退既没有工资也不报工服钱？
合同有这么一条很不合理的内容 双方共同约定的其他违约责任条款 合同期为满，乙方提出解除本合同的，应当向甲方赔偿违约金，标准为：其本人上月总收入（税前）的三倍 这是一家三甲医院给聘用制员工开的劳动合同，不签合同的员工就要被医院辞退 请问这样的合同符合新劳动法的规定吗？还能算有效合同
本人68年下乡，国家落实政策在当地安排工作了，从80年到88年期间在新金县乐甲乡卫生院工作，是正式职工有档案。88年因个人原因自己离职了，档案在自己手里。现在已经正式退休了。请问从80年到88年期间的这段工龄能通过什么方式续上，或者有什么政策能够找回这一段工龄，一并和退休前的工龄连续计算上。
试用期间因个人原因提出辞职申请公司以各种理由不给于批准是否犯法？
我在一家服装厂工作没有到一个月，还是试用期间，因找到另一更合心意的工作，提出辞职申请，可是主管说明当时有告知新手短时间内部给于辞职为理由不批准，可是我并没有跟厂方签订关于这方面的，也没有明确证明，是否可以提出辞职申请，或许厂方这样的说法是否成立？？急需请求帮助，谢谢了！！
在公司上班5个月，期间一直没签合同和买保险，现在我以这个原因辞职了，要求他赔偿我上班以来的双倍工资，
我有工资打款记录，工作证和考勤卡等证明我在公司上班，公司只赔我一个月的工资我不干，提出仲裁，不晓得胜算大不。
我在澳大利亚签证申请中心（北京）工作，我们和公司签了合约，合约是3年期。试用期是3个月，现在因为公司种种压迫性条款和不友好文化环境氛围，我和几个同事都想辞职了。但是因为合约上面写如果没有任职够3年，需要赔偿公司培训费3000元加上制服费730元。合约我们已经签字，但是已经交还给公司盖章后才能各持一份（即我们手
如果试用期间没签合同没向老板辞职，自动离职了还有工资吗，老板说不发工资算是违法吗
如果试用期间没签合同没向老板辞职，自动离职了还有工资吗，老板说不发工资算是违法吗
在用人单位工作了15年，单位要破产了，但还有合同未满期，是否可以提出辞职与要求赔偿？
本人在用人单位工作了15年，单位要破产了，而用人单位要求我自己自动离职，再向我推进别的公司，但我在原单位还有几个月合同未满期，请问我是否可以提出辞职与要求赔偿？
产假后自行离职，产假期间的社保公司要求个人全部承担，这样违法吗
产假后请假半年带孩子，后未回去工作直接辞职，公司要求产假期间保险个人全部承担，请假期间的保险也是个人全部承担，这样违法吗？
