我是某国企单位的一名小员工，由于在单位上班领导让我们向朋友推荐我们的优惠卡

我是某国企单位的一名小员工，由于在单位上班领导让我们向朋友推荐我们的优惠卡！期限这个月底！卖不完就要从我们工资扣钱，我们没有签过任何协议！请问这样对吗！我们该怎样维护我们个人利益不受损害

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask2015032023n
提问时间：2015-03-20

在公司上班时间，由于工作冲突致使路过的一名员工受轻伤，医院病历上有打架，不能走工伤

在公司上班时间，由于工作冲突致使路过的一名员工受轻伤，医院病历上有打架，不能走工伤。医院也不同意修改病历，怎么办？受伤人没有参与打架，工伤怎么解决！

ask20141226q9e 已过期 2014-12-26 回复(6)

由于员工打卡不上班，领导隐瞒不报，使公司损失了几个人员的工资7000元

由于员工打卡不上班，领导隐瞒不报，使公司损失了几个人员的工资7000元，这个领导需要承担哪些法律责任

ask20150107ugn 已过期 2015-01-07 回复(1)

我是国企普通员工，现在单位要求我们周末只能休息一天，而且平时上班也要求我们至少两天上班到晚上8点

我是国企普通员工，现在单位要求我们周末只能休息一天，而且平时上班也要求我们至少两天上班到晚上8点，没有任何补助，请问这种合理合法吗

ask20150109gdw 已过期 2015-01-09 回复(4)

您好，我是一名新入职的公务员，由于之前在岗前培训还有种种原因，我们单位迟迟没有发工资

您好，我是一名新入职的公务员，由于之前在岗前培训还有种种原因，我们单位迟迟没有发工资。现在要一次性发放5个月工资，会计说需要缴税4200元，我每月工资发到手还不到4000元，缴税就要扣掉一个多月的工资。请问这种情况是合理的吗？是否有相关条例来让我维权，谢谢。

ask20150203uhw 已关闭 2015-02-03 回复(0)

您好律师，我是在国营仓储物流开叉车的一名员工，我们单位不按照国家规定的时间上班

您好律师，我是在国营仓储物流开叉车的一名员工，我们单位不按照国家规定的时间上班，而且加班也不给加班费，我们单位上三天休息一天，4天一个班，不分节假日，过年也是这样上，这样上班已经三四年了，我应该用什么办法才能得到我的加班费

ask20150206iid 已过期 2015-02-06 回复(4)

你好，我们属于公司单独雇佣的人力公司的合同员工。因单位聚餐被打，到分公司领导家中请假批准后，准假

你好，我们属于公司单独雇佣的人力公司的合同员工。因单位聚餐被打，到分公司领导家中请假批准后，准假。后在未获别人明确同意下，带写辞呈并获批准。经协商可这次回原单位工作，但原单位拒绝安排原岗位，安排的岗位与原岗位差距加大，请问是否可以拒绝。

ask20150304fh1 已过期 2015-03-04 回复(2)

我是一名私企的员工，先在我们单位告知我们因为老板没钱，让我们无限期放假

我是一名私企的员工，先在我们单位告知我们因为老板没钱，让我们无限期放假，工资及五险全部停发，且不和我们解除劳动关系，只能自己提出辞职，我想请问：这种情况，我们该如何处理。谢谢！

ask20150305fl6 已过期 2015-03-05 回复(2)

我是一名私企的员工，现在我们单位通知员工无限期放假，工资及五险全部停发停交

我是一名私企的员工，现在我们单位通知员工无限期放假，工资及五险全部停发停交。在这之前我受伤工伤，伤残鉴定为九级，单位现在是什么也不管了，我想问一下，伤残补助金是否可以领到，是给到了单位手里，还是个人手里？还是先给到单位手中，通过单位再发放到个人手中？还有就是我们工伤保险现在全部停交了，之前的工伤医疗

ask20150305fl6 已过期 2015-03-05 回复(2)

我是一名私企的员工，现在我们单位通知员工无限期放假，工资及五险全部停发停交

我是一名私企的员工，现在我们单位通知员工无限期放假，工资及五险全部停发停交。在这之前我受伤工伤，伤残鉴定为九级，单位现在是什么也不管了，我想问一下，伤残补助金是否可以领到，是给到了单位手里，还是个人手里？还是先给到单位手中，通过单位再发放到个人手中？还有就是我们工伤保险现在全部停交了，之前的工伤医疗

ask20150305fl6 已过期 2015-03-05 回复(2)

我是区集体企业的一名员工，由于经营不善与2009年解体，单位只给交医疗保险

我是区集体企业的一名员工，由于经营不善与2009年解体，单位只给交医疗保险，不给交养老保险，已经5年，我想交又交不了，我该怎么办

23860513 已过期 2015-03-10 回复(2)