公司拒绝交社保，公积金，并且未签署合同，现在又克扣我的产假工资
2013年入职，在我强烈要求下签署了所谓的合同 为期一年 在去年夏天就已过期，但并未续签 今年公司在苏州开户 但还是未帮我交保险和金，6月份准备请产假 很怕拿不到属于自己的产假的工资，所以提前问了，却对我说只有1850的基本工资，可是在我的这2年以来，我所知的3500就是我的基本工资，从未听说这1850的基本工资。请问各位律师我现在该怎么维护我的基本权益，我可以挽回多少 还是只能任由公司摆布。
我在一个挂靠公司，没签合同也没交社保，没有工资条，现在想不做了，能不能申请赔偿呢
我在一个挂靠公司，没签合同也没交社保，没有工资条，现在想不做了，能不能申请赔偿呢
我现在怀孕7个月，目前还在上海上班，我是外地非城镇户籍，2011年8月份进入公司，公司一直缴纳保险（三险一金），没有缴纳生育保险，在怀孕初期已向公司说明怀孕情况及预产期，现在临近预产期，公司说产假按照国家规定时间休息，但是没有产假工资，而且公司要求我在休产假之前必须回复我是否接受停薪留职，若是不同意，产假
员工以临时工的性质在公司工作3年，与公司未签合同，现在要求公司补缴3年的社保，公司可以拒绝么？
员工以临时工的性质在公司工作3年，与公司未签合同，现在要求公司补缴3年的社保，公司可以拒绝么？以什么理由拒绝才能不被牵扯进仲裁纠纷
公司未足额支付工资，无故克扣工资劳动仲裁的话胜算有多少？ 合同上写了是3号发放工资，但是现在已经17
公司未足额支付工资，无故克扣工资劳动仲裁的话胜算有多少？ 合同上写了是3号发放工资，但是现在已经17号了，公司还是只发了一部份的工资，期间还无故扣发我的工资，我是不是可以直接被迫离职？》？？？ 如果我被迫离职的当天，公司马上补发那些未足额的工资，那我还能拿到经济补偿金，还有拖欠工资的赔偿金吗？？如果
现在1家安保公司上班，无合同，因现在拖欠工资，想申请离职，我想知道如果我离职对方拒绝支付部分工资
现在1家安保公司上班，无合同，因现在拖欠工资，想申请离职，我想知道如果我离职对方拒绝支付部分工资，请问我该向那个部门反应？我现在的处境是否受法律保护？
我所在的公司拖欠了我4个月的工资了，没有签合同，并且现在公司的名字又换掉了
我所在的公司拖欠了我4个月的工资了，没有签合同，并且现在公司的名字又换掉了，请问我该怎么要回我的工资？
公司外企代表处，工资现金，通过外服买社保，但拒绝与员工签合同
公司外企代表处，工资现金，通过外服买社保，但拒绝与员工签合同可以吗
公司拖欠工资从去年五月到现在社保也没有交，合同到14年3月止
公司拖欠工资从去年五月到现在社保也没有交，合同到14年3月止也没再续签请问维权可以获得哪些赔付
