我于2010年8月中旬进入某外资公司，合同内容规定3个月试用期之后转为正式工，工作3年，合同我先签名，然后上交给公司盖章，再给回我。 试用期期间一直都没有买五险一金（本来只要扣了五险一金，就不会达到扣所得税的标准）合同一直没给回我。8月份的工资和9月份的一起给，所得税却按两个月的总和来扣。 还有一个星期就可以转正，却突然说不让我转正（给不出任何理由，我工作也没出错）。离职时签订了只办11月份的五险一金，问他们要回合同，还说没盖章暂时给不了。 结果等到12月份才给回我11月份的工资，而且一次全部用来扣9月至11月的五险一金。合同是2011年1月中旬才给回我，可是合同里面有一页剪裁过贴上去。
你好， 事情是这样的我从2010.9.13日加入现在的公司，合同签订的是两年期2010.9.13-2012.9.12（其中试用期为60天），可是在我工作期间公司领导从未指派过任何人对新人的我进行任何培训，并且在工作期间经常派我做一些与我工作无关的工作占用了我工作的1/4时间。现在经理在11.12日下班后口头通知我说不用上班了，并且让
我产后10个月因违反了公司的劳动纪律而被开除，我想问一下者合法吗？事后在今年7月份公司发来一封通知函，要求尽快到公司办理离职手续，我到公司去办理时，公司让个人填写离职申请，我没写，因为我是被辞退，到现在还没办理，我申请了劳动仲裁，要求发放产假工资及尽快办理离职手续。我想在咨询一下，我是否可以要求从接到
您好：请问，我是2005年年底到公司实习，期间公司是800元，2006年-2007年底工资是900元，2008年-2010年3月30日工资是1100（扣除社保，下同），补助是50元/天；2010年4月1日至2010年11月30日工资1100，奖金是1000元/月。现在公司要辞退我，按照新劳动法规定（或95年劳动法规定）请问：1、公司应补偿我的金额应是多少？2、若
我于1999年进入现在的私企，进入改私企后到08年一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳任何保险。09年才与我签订劳动合同，缴纳保险。现在与该私企产生矛盾，恐被其辞退。这里想要了解下，一旦我被辞退，我应该获得什么赔偿？ 除了按工作年限经济赔偿，保险是不是也要做出补偿？
你好，律师。我是一名会计11月29日我应聘到一家公司做会计，公司说试工3天，11月29日到12月1日我工作了3天，也没有问题12月1日到3日我也在上班.由于前任会计没有把11月的帐搞好，我还没有接帐，我工作的几天，看了以前的帐目，凭我的经验，看到了一些问题，老板没有在家，家里是一个副总在管理，我的感觉是以副总为首的人形
我父亲是八十年代河南农村的一名民办教师，由于计划生育问题（没有超生，只是早生）被大队辞退，现在河南的下岗民办教师们，正在跑这件事情，由于我家里与村书记有点矛盾，村书记想把我父亲这件事给搅黄了，看看这件事情有没有更好的办法，村书记能不能干涉到。谢谢。
公司开始说试用期一个月，后来追加一个月，在第二个月中，他以邮件形式把我开除，请问我可以得到什么赔偿，关键是没有签任何合同和协议
您好，我现在的单位是一家分公司，我已工作7年，劳动合同于2014年才到期，现在单位进行人员变动，我的合同未到期，现在辞退我是否属于违法行为，如果劳动合同解除我能得到多少补偿金 另外单位一直给交保险，如辞退后是否有过度期?
我老公2003至2007年在农机监理所上班，2007年因单位与交警队合并，将他辞退，未作任何补偿，且没有给他买养老金，请问可以获得哪些补偿？（没有合同，可以吗？）
