各位好，我司有一男工多次不服从工作安排，我们要求其离职，他坚持不离职，请问我们怎么样处理合适？谢谢！
我是一家公司的人事，公司一个股东带了个人过来说跟总经理沟通好了，叫我先录了社保，并办入职手续。但因为此人证件不齐，手续一直无法办理，又总经理实际不同意录用（总经理出差在外，一周后我才知道），一直未签订合同。（按照公司管理规定，所有人的录用都必须经总经理批准后，员工入职持公司发出的书面入职通知书，并查
我公司单方减少员工单价工资，请问该怎样处理？ 现在公司看员工在罢工，有给我们加了点钱，但还是离以前单价少很多，老板就说不愿意干可以辞工。问我们该怎么办。
公司请的员工因不慎丢了驾驶证,就弄了一假的驾驶证结果公司车被扣了,导致罚款5000,还要拘留驾驶人,但驾驶人不去处理,公司车也拿不出来怎么办?
在某公司工作3月，得知自己患了肺结核，公司应给员工做怎样处理？
我在某公司工作3个月后，知道自己患上了肺结核，然后就在医院拿证明回公司，请了3个月假期，今天要复职，但公司人事部说叫我去惠州疾病预防中心哪里再次确诊与开我的病历报告教回给人事，才能让我重新复职，请问公司这样种做法对劳动者合理吗？
我被公司部门领导殴打，用手打了头2下，用脚踢了一下大腿，有淤青，后派出所调解，对我道歉，但是过了一天，公司要求把我调到另外一个分部，而不对打人一方做出明确处罚，我不满意这个结果，但公司态度强硬，说要不调到其他店，要不我辞职，因为调去的那个部门离住的地方远，所以对我来说，这是对我的不公平。我想咨询的是
店铺撤柜` 公司按排了工作和赔偿` 可是员工对于工作是决绝`赔偿嫌不够` 然后现在公司想让该员工调到总公司上班` 如果店员也决绝了这个调动`公司也不想再多赔钱` 那可以怎样处理?
您好。我一同事他在公司员工宿舍自己的一千元钱被偷，然后公司领导叫他不要报警，领导们会解决这事，后来找他谈话说不要把事情闹大，在下个月发工资时给与两百元的补助。后因考虑到公司宿舍人员交多就算报警也可能拿不到自己的钱。所以暂时同意了，我想问下公司领导这么做是否触犯了某些规定或法律？
我们公司入驻商场，我在商场里签了劳动合同，跟公司却没有，在公司里试用三个月，工作了两年多，现在要撤柜了，公司什么都没说，请问我们员工应该怎样维权？如果要求公司给予补助，应该按照什么标准要求补助？
