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员工自行离职,当月工资是否赔发

员工自行离职,当月工资是否赔发

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提问人:ask20150316kkv
提问时间:2015-03-16
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员工离职当月未做满一个月,当月的社保和公积金是否由员工自行承担?

请教一下。公司社保公积金当月20日扣款,员工要是在当月20日后离职,公司是不是不用给其承担社保和公积金费用?

13510614655 已解决 2014-01-06 回复(2)

公司辞退试用期员工,该员工心里不服未办离职手续,是否可以待办完离职手续再发工资

已出示了辞退证明 他不来可以当自离处理吗?

chuchu28 已解决 2014-09-17 回复(1)

员工已离职,但发现员工违规,是否可扣剩余工资.

公司员工离职,但未拿最后1个月的工资,走之后发现员工有违反以司制度,是否可以扣剩余工资? 谢谢!

李纪万 已过期 2014-10-08 回复(3)

你好,自动离职当月工资和上月工资都不给发,这样合法吗?离职原因:员工6次诬陷我偷钱

你好,自动离职当月工资和上月工资都不给发,这样合法吗?离职原因:员工6次诬陷我偷钱,结果别人捡到是在桌子缝,有监控证明我是清白的。公司不给处理,当事人不道歉,才离职。

短信用户 已过期 2014-10-15 回复(2)

以旷工三天当自行离职为由,不给予员工发放工资是否合法

请问,旷工三天当自行离职为由,厂方不给予员工发工资是否合法?还有就是旷工一天扣三天这些是否合法?劳动合同内也没有这些条例,厂方口头上有这些说法。是否合法?

2973338389 已解决 2015-01-05 回复(2)

员工因辞不到职而自动离职 公司不给发放工资是否可以讨回

我上班结束止12月4号 此前因公司领导在本人不同意的情进行工作调动 所以选择辞职 一次与人事主管沟通 另一次与上级领导沟通 均未果 所以自动离职 一个月后到了发工资的时间 公司仍未发放我从11月1号到12月5号期间的工资 我是否可以向劳动局请求帮助 讨回我应得工资

小欧的影子 已过期 2015-01-09 回复(3)

员工离职当月公司是否应该给员工交五险一金

本人在2014年12月12日离得职,公司给我交了五险一金了,公司每月9号开资,但是到现在没有给我开,公司的说法是给我交五险一金了,公司拿我的工资顶公司交的五险一金钱,这种合理么,我12月12号离职,那么公司是否应该给我交12月份的五险一金?

myron丶 已过期 2015-01-25 回复(2)

你好!请问如果我自动离职,是否就没有当月的工资了?一般来说如果申请辞职

你好!请问如果我自动离职,是否就没有当月的工资了?一般来说如果申请辞职,那么从发出辞职申请书之日算起,多少天就可以正式离职?工资的发放又是怎么规定的呢?谢谢!

ask20150211pj0 已关闭 2015-02-11 回复(0)

你好!请问如果我自动离职,是否就没有当月的工资了?一般来说如果申请辞职

你好!请问如果我自动离职,是否就没有当月的工资了?一般来说如果申请辞职,那么从发出辞职申请书之日算起,多少天就可以正式离职?工资的发放又是怎么规定的呢?谢谢!

ask20150211pj0 已关闭 2015-02-11 回复(0)

请问自离员工当月工资是否应该发放?如果不发放最坏结果如何?

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ask201503089b2 已过期 2015-03-08 回复(3)
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