员工签订保密和竞业禁止协议后，如果离职需要注意什么

请问，员工签订保密和竞业禁止协议（是在不自愿的前提下签订的，而且规定的一式两份并未交到员工手上，也就是员工本身没有留下任何证据），离职后公司也并不会发补偿金，员工如果从事相关行业是不是属于违法，要交付赔偿金

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提问人：李二妮儿
提问时间：2015-03-16

微信用户已过期 2013-08-30 回复(5)

请问公司能要求员工离职前签订竞业禁止协议吗？如果协议中没有提供与违法惩罚对等的补偿是否可以拒签？

短信用户已过期 2014-07-07 回复(16)

你好，我想咨询下，我与现有公司签订了竞业禁止协议，我现在办理离职，公司要支付经济补偿给我，但是我不想要这个补偿，有什么办法吗？

短信用户已过期 2014-07-12 回复(3)

639519816 已过期 2014-07-26 回复(3)

请输入你的问题员工签订保密协议离职后公司没有在给保密费员工应该保密了吗？

639519816 已解决 2014-07-26 回复(1)

在公司干了三天后离职，之前有签一份关于辞职后两年内不可从事与其有竞争关系的行业的一些条件的协议，虽然签了字还按了手印，但并有补偿金等约定，离职前也询问过公司，但都被拒绝了。我现在可以进相同类型行业的公司上班吗？

1060361219 已解决 2014-09-18 回复(12)

公司没有签订劳动合同，公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职两年内不得在同行业就业，并且一万元离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？

tang-nan 已过期 2014-09-30 回复(9)

zhenV3 已过期 2014-12-24 回复(2)

有签订劳动合同和保密协议，老板不同意员工离职。要求赔偿，该怎么办？

ask20150214ipv 已过期 2015-02-14 回复(2)

公司是国外注册的，签合同的时候，公司名和注册号都是国外的，请问签这样的股权转让协议是否在国内是否具有法律有效？还有，我让公司签后去工商登记股票变更记录，公司以流程很麻烦，涉及一系列的操作为由，还说签合同是建立双方信任的基础上的。还说以后有大资金或者风投进入的时候再话精力去弄的更加规范。还有一点

lgmtest 已过期 2015-03-12 回复(1)