交保险满一年，用人单位无故突然辞退员工，员工是否可以申请遣散费及失业保险？具体该如何操作？

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提问人：duxin314
提问时间：2015-03-14

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我在东莞我想咨询一下用人单位无故拖延员工工资，是否可以要求赔偿薪资滞纳金？是按什么比例赔偿？

微信用户已过期 2014-01-19 回复(3)

公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金

ask20141124ryx 已过期 2014-11-24 回复(8)

公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金

ask20141124ryx 已过期 2014-11-24 回复(8)

本人在私人企业工作4个月了，已签合同，但公司只给员工签了一份合同，并由公司保管，不给我。在公司经常加班公司也未给补贴与加班费，多数高强度加班没有怨言，现在公司随便安个理由要辞退我，请问我该如何要求赔偿？签合同，只签一份，不给员工留底，请问公司算是违法吗？

何YZX 已过期 2014-11-26 回复(8)

我在制衣厂上班，工作环境噪音太大，对胎儿有影响，单位可以辞退我吗？

18616372762 已过期 2014-12-02 回复(10)

我是劳务派遣员工，用工单位突然无故要求我办离职我可以得到什么赔偿吗，我的劳务派遣合同这的终止时间是到用工单位不在用工，这有没有影响

ask20150123sqg 已过期 2015-01-23 回复(3)

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ask20150123sqg 已过期 2015-01-23 回复(4)

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ask20150123sqg 已过期 2015-01-23 回复(5)

员工在试用期中病假，今天去公司上班，下午告知公司解除劳动合同，要她主动辞职，用人单位舒服违法劳动合同？

朱军民已过期 2015-01-26 回复(3)

如果没到合同约定时间，员工是否有权利向用人单位提出离职申请并获得相应报酬，用人单位或者中介公司有权利拒绝员工获得离职申请书的要求么？

ask20150204od9 已过期 2015-02-04 回复(3)