我08年到公司上班，今年2月向公司提出辞职，那我14年的年度绩效奖

我08年到公司上班，今年2月向公司提出辞职，那我14年的年度绩效奖，公司应给我发吗？

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提问人：ask20150314aem
提问时间：2015-03-14

还有就是这个绩效考核单员工签字后是否就具备了法律效应。刚刚有些字没有显示：年度内第二次未达到月度投放指标50%，员工提出辞职，双方解除劳动合同，公司无需支付经济补偿。这个是最后一条条款。

llyaodushu 已解决 2012-03-05 回复(3)

本人2013年7月1日提出辞职，2013年7月3日完成交接手续，本人绩效工资是已开店完成个数作为考核标准，很明确的说明是开一个店多少钱的这种。现公司以其内部规定“未达到年度考核周期提出辞职的绩效不予发放”为由拒绝发放绩效工资。请问是否合理？我可以提出仲裁吗？

eugeue 已过期 2013-07-04 回复(2)

本人在公司上班由于岗位的调动本人不适应提出要求换岗，公司不答应我提出辞职

本人在公司上班由于岗位的调动本人不适应提出要求换岗，公司不答应我提出辞职，人事部说现在不做过3天来办手续，另外算旷工扣800。请问公司这样做符合劳动法吗？

短信用户已过期 2014-07-10 回复(4)

本人在公司上班还没转正，应该是3天就能辞职了，我于8月10号跟领班提出辞职

本人在公司上班还没转正，应该是3天就能辞职了，我于8月10号跟领班提出辞职，他说根据公司安排8月份辞职以排满，把我安排在9月16日，我也没办法只好在做到16日，我领班由于9月4号请假了，找人代理了，代理领班让我9月5号签了辞职申请，我9月16号找他，他说忘了给我提交，还没得到上面签字不能辞，我去找主管，他说我的没报

短信用户已过期 2014-09-17 回复(1)

我在今年11月26日书面提出辞职，28日公司同意我辞职但要我做赔偿

我在今年11月26日书面提出辞职，28日公司同意我辞职但要我做赔偿，公司工资只发到9月份，(公司每月到25号算一个月），请问这种情况需要付违约金吗？

ask20141128xyx 已过期 2014-11-28 回复(4)

本人在企业上班9年，劳动合同到期1年没有续定公司原因。现在本人提出辞职

本人在企业上班9年，劳动合同到期1年没有续定公司原因。现在本人提出辞职，能不能向公司提出给予合法的经济赔尝？

短信用户已过期 2014-12-01 回复(3)

本人于11月5号上班因本人无法加班12月5号提出辞职公司也以批准到12月22号公司叫我不用做了

本人于11月5号上班因本人无法加班12月5号提出辞职公司也以批准到12月22号公司叫我不用做了，可工资他托着不给我怎么办？？？

ask20141222wyv 已过期 2014-12-22 回复(1)

我在公司上班，因与同事吵架，被辞职，合同是今年八月签的，签的是两年

我在公司上班，因与同事吵架，被辞职，合同是今年八月签的，签的是两年，请问有赔偿吗

ask20150111oyw 已关闭 2015-01-12 回复(0)

请问我今年和公司签了为期三年合同但是我工作了五个月以后觉得我可能胜任不了这份工作，遂提出辞职

请问我今年和公司签了为期三年合同但是我工作了五个月以后觉得我可能胜任不了这份工作，遂提出辞职！但是我都提出辞职快一个月了公司以招不到人为由不同意离职！当时辞职的时候经理说招到人就能离职等不了一个月就能离职，但是现在一个月就快到了都还没有找到人经理不认他说的话，让我必须要等找到人才能走，我该怎么办？

ask20150127l7e 已过期 2015-01-27 回复(3)

发年终奖前，年度绩效考核完成后，提出离职，公司是否应该支付年终奖？

您好，我最近准备离职。但是我公司的2014年年终奖是在农历春节前两天发，我的2014年年终绩效考核已经完成，请问我现在提出离职（2月初，离发年终奖只有两个星期），公司是否应该支付我的年终奖？

bsshijia 已过期 2015-02-03 回复(12)