公司突然解散，没有提前通知，只是解散前几天老板找我们说了一下

公司老板在春节放假前几天找我们工作人员说公司精简人员，解散部分人员，没有提前30天和我们说，我在公司工作了两年，因为经常加班加点，所以没有什么时间回老家把社保签到公司，也没有签订合同，现在公司已经把我们几个解散了，我们能不能拿到赔偿，该怎么办？希望能帮我解答一下，谢谢~~

公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职

公司经营原因 把生产车间承包给别人...提前10天口头通知...合同期限未满.....经理要求 员工签署因个人原因愿意离职 才可以同新公司签署合同,工作时间满半年,当事人不清楚劳动法,以为直接转去新公司,一个多星期过去,新公司没有劳动合同. (当事人已签了离职表-个人原因,按现在情况是否向旧公司要求补偿金呢?)旧公司是以经营

我在内蒙古，我想咨询一下我们公司最近通知和其他公司合并，之前没有任何的通知

我在内蒙古，我想咨询一下我们公司最近通知和其他公司合并，之前没有任何的通知，这个月底已经基本都劝离了，但是我们上个季度的奖金不给我们发，今天已经下发了离职手续，如果我起诉的话可以拿到我的奖金和该有的补偿吗另外我的合同已经到期快半年了，一直也没续签，我用先办离职手续吗，我怕我签了字就那不到奖金和补偿了

公司提前解散终止劳动合同，没有提前1个月以书面协议通知员工，

公司提前解散终止劳动合同，没有提前1个月以书面协议通知员工，是否违反劳动法？违反了哪1条？是否双倍赔偿违约金？

工会法有规定，赔偿年收入的2倍。公司只是按照工龄1年1个月工资赔偿，并且没有提前1个月通知

工会法有规定，赔偿年收入的2倍。公司只是按照工龄1年1个月工资赔偿，并且没有提前1个月通知。

公司突然决定解散我们部门，并且没有提前30天通知我们

公司突然决定解散我们部门，并且没有提前30天通知我们，现在公司人事说要么调岗，要么自己离职。但调岗我们不同意。离开公司首先不是我们的个人意愿，而是公司强制解散部门，我们走可以，公司得赔偿我们经济损失，但是公司不同意，怎么办

您好，我在辞职前没有提前30天通知公司，属于突然辞职，我在10月4日辞职

您好，我在辞职前没有提前30天通知公司，属于突然辞职，我在10月4日辞职，我的劳动合同在6月30日已签，社保每个月从工资中扣除，公司领导说我违反劳动法，我上个月的工资不给我发，我怎样维护我的合法权益？

前天早晨在工地上班时二脚趾被钢管压伤，当时没有通知公司，只通知了我们老板

前天早晨在工地上班时二脚趾被钢管压伤，当时没有通知公司，只通知了我们老板，自己去的医院，当照片结果时发现二脚趾骨折，请问这样能够得到赔偿吗，如果能该如何赔偿！

我在公司工作5个多月了，公司突然通知要解聘我们，提前1星期告诉我们的

我在公司工作5个多月了，公司突然通知要解聘我们，提前1星期告诉我们的。我们应该得到多少钱补偿？？

请问公司没有按时发放工资，社保卡等发给我们但是不能激活，个人身体突然有恙，能不用提前三十天提交辞职报

向公司提出辞职但领导让按公司要求写报告，但是持有辞职表格的员工也好几天没有找到，领导也拒收我自己写的辞职报告，这怎么处理？ 本人现在是身体有病必须要回家接受疗养。

我在北京+我是在商场上班的人。我们公司3月9号要撤店 也没有提前一个月通知我们

我在北京+我是在商场上班的人。我们公司3月9号要撤店 也没有提前一个月通知我们， 我的合同是在去年11月份到期了 到现在公司也没有跟我签署新的合同。在这种情况下 公司总是在推脱这个月的工资先发 下个月再发赔偿，这属于正常吗?还有公司应该赔偿我的损失? 谢谢各位百忙之中能解答我的问题。