各位大大好。我在实习中，该单位要求我签署的实习协议中包含非竞争条款，不允许我在实习结束后1年内参与或和该公司相关的领域内竞争。但该协议和条款中没有任何针对我的赔偿方面的说法，也没有说明违背该条款后的任何详细后果。该公司要求我在实习后如果给发放工作Offer必须在该公司工作2年，且不能寻求在任何地方任何公司的新的机会（不限定行业）。同时该协议中没有涉及任何我成为正式员工后的职责，权利义务，待遇等等。 问题：1 请问这样的实习协议是不是典型的霸王条款以及协议内容极端不公平和内容不完整的条款。最后该公司没有给我发放工作Offer，他让我签署的实习协议里强制我在次工作两年也没有提到任何我未来工作的薪酬福利权利义务，我是否可以寻求别的公司的工作呢 2 我并没有签署三方，跟没有签署任何劳动合同，也只是一个实习生。该公司给予的非竞争条款里没有提到任何对于我的补偿方面的东西，请问这样的非竞争条款对我有法律效力么 谢谢各位大大了
我是刚出来实习的大专生，最近我由于身体不舒服想辞了这么份工作。我和公司签的是双方的实习协议，请问这个具有法律效应吗？协议上说如果实习生自行辞职离开公司，公司就可以不支付工资，试用期两个月，我现在做了半个月，可以拿到半个月的工资吗？
我是13年7的大专生 12年6月学校可以出来实习工作，我在8月份自己找了一个份工作，是正常上班的。一直上班到现在，现在公司不景气，要裁人，我是13年8月签的合同。在12年8月到13年7月公司没有给我签合同，也没有签协议。工资是按时发的，我就是想问问1.这这一年期间公司是不是违法？2.公司是不是应该赔偿我这期间的双倍工资.
您好，我是一名即将毕业的实习生，在一公司实习了接近一个月，起初签订了保密协议，未签订竞业协议，但是保密协议中有份附件，里面要求离职两年内不得到相关公司工作，并且提及可以支付一定经济补偿（必须我主动提前出示相关证明给他，否则不发，补上证明才给发），今天因公司方面是我被离职，我是否需要履行附件承诺书上面
实习生签订了实习协议和应届毕业生服务协议，因为房子问题，想辞职不知道要不要赔偿违约金
我是今年参加实习的大三学生，11月多份在人才网上投的简历参与面试并面试成功，24日在公司签了实习协议与应届毕业生服务协议，一开始面试时知道违约需赔偿违约金事项，但是没想到有那么多，实习协议内包括有：实习期限内，乙方（我是乙方）出现违反国家法律法规、甲方规章制度或者不服从，不能胜任甲方安排工作实践的行为，
你好，我想咨询1下大3实习生实习问题，还没签合同，是签协议，协议上面工资还不到当地政府规定最低工资
你好，我想咨询1下大3实习生实习问题，还没签合同，是签协议，协议上面工资还不到当地政府规定最低工资，协议说要实习6个月，不允许任何理由期间辞职，但是他方公司因上级政策变化等造成合同无法履行，概不负责不算违约，然后现在快1个月了，现在说让签协议，不签这个月不发工资，现在走这个月也没有工资，我现在走不发工资
宋律师，您好， 本人系同济2015届应届生李同学，10月份去内地某单位面试，面试后被告知录取，按其要求签订两方协议，当时考虑得少，且因其时间也给得紧迫，就签了，违约金一万块。后来翻看协议，发现协议内容毫无对乙方权利说明的任何条款（包括岗位，待遇等等，一条都没有），所列全为对该单位对乙方的要求。现在感觉当初
我是一名在校实习生，实习的时候签了三方协议，协议上写有实习期内
我是一名在校实习生，实习的时候签了三方协议，协议上写有实习期内，未经甲乙同意，不能放弃实习，否则实习为零，最后一个月实习工资不发，但我现在想换幼儿园实习，交辞职信也不同意，请问该怎么办
实习生实习之前签订了一个协议，如果工作不到期限，要缴纳违约金，请问实习生的违约金合法吗？应该缴纳吗？已经签订了这样的协议怎么办？这是不是不合法的？可以算作协议无效吗？
您好： 我是一名未毕业实习生，去年五月底来到一家单位实习，可是因单位经济效益不好企业要解除实习关系，请问我们是否可以得到赔偿？
你好，我现在在沈阳实习，已经实习7个月了。实习单位是学校安排的集体实习，签订了实习生协议
你好，我现在在沈阳实习，已经实习7个月了。实习单位是学校安排的集体实习，签订了实习生协议。学校要我们今年三月份上交就业协议，我为了方便便签订了实习单位的就业协议（就是俗称的保证学校就业率的协议）。但是现在我提离职的话要等下月才能走，所以我想旷工走。请问这样的话会将旷工记入档案麽？
