本人毕业于14年6月，7月参加工作，本来每天工作8小时，后公司把我安排到别的部门，每天工作12小时，工资与原本一样发放，除8月、9月公司共补贴我800元，公司表示其余月份待年终一起发放（口头表示），年终结算由于我提出辞职，故公司拒绝发放我的加班工资。请问我的加班工资能否拿回？另外年终发放时2015年1.2月份工资也被扣着，至今尚未发放····（本人14年10月与公司签订的合同，本来于15年10月终止，由于本人认为公司工作时间长，且工资发放不合理，故于离职前一个月提出辞职，应该属正常离职）
本人在一家私人商务中心上班，于上月28日申请辞职，现已批准辞职，但是公司现在却以公司规定工资发放时间未到为理由拒绝支付工资。我想问下这件事情怎么处理？12333说可以去石牌投诉。但是本人因家里有急事才辞职赶着回家，恐怕投诉再等到处理时间太长。想问下有没有什么快捷的办法让公司尽快支付工资
我在5月2号提出辞职，当时公司没同意，但是在5月4号我接到同事电话说我被公司以自动离职的方式解除了劳动关系，而且辞职前一个月的工资公司也不会发放。公司在劳动者本人完全不知情的情况下将劳动者以这种方式辞退，而且扣除了我一个月的工资算违法行为吗？公司是在将我辞退后才通知我辞职要提前一个月提交离职申请的，以前
2012年7月中旬到一家公司工作，签了3个月试用期合同。合同上没有写工资数目；实际是付我1500.工作到第二个月底（2012年9点底）时发现不能胜任该工作，第二个月工资还有500没有发给我，然后我辞职（没有书面通知）老总也同意了，说下个月20号来结剩下的工资。然后我去了，老总就说我没有给公司带来利益一分钱都不给。请问我
2012年7月份实现，10月份签订劳动合同，因为单位为苗木公司，秋天很忙，冬天基本没什么事就放假了，所以公司要求从上班开始每周只休息一天，平常节假日也比法定少休几天，为的就是把冬天休息的时间补回来，今年冬天和往年一样公司给放了不到40天的假期，今天假期结束，回公司办理辞职，公司以2月份没有上班为由拒绝发放2月
你好，律师，要辞职的时候公司还有部分绩效考核工资没有发放，但
你好，律师，要辞职的时候公司还有部分绩效考核工资没有发放，但是员工手册有明确写明在发放绩效考核工资时有员工提出离职，绩效考核工资是没有，请问公司这样做是否符合劳动情况和劳动法的有关规定。谢谢
辞职期已到，公司却以人事前台不在，无法办理为由拒绝结算工资。
在公司做了一个月，现在辞职期到了，公司说因为前台请假不在，结不了工资。经理就一句话：公司现在所有人的工资都结不了，要么你留下一个卡号什么时候前台回来了什么时候结算。 遇到这样的问题该怎么办？ 我有拍照辞职表和厂牌，厂牌还在自己身上。（遇到这样的情况 财务可以帮辞职的人结算吗？）求帮助！！！ 另外 前台
请问公司没有按时发放工资，社保卡等发给我们但是不能激活，个人身体突然有恙，能不用提前三十天提交辞职报
向公司提出辞职但领导让按公司要求写报告，但是持有辞职表格的员工也好几天没有找到，领导也拒收我自己写的辞职报告，这怎么处理？ 本人现在是身体有病必须要回家接受疗养。
你好我想问下，我公司托我工资一直不发，以各种理由拒绝发放，如一些常见的料废
你好我想问下，我公司托我工资一直不发，以各种理由拒绝发放，如一些常见的料废，一些问题没解释清楚，现在是我以前所在的子公司已倒闭，人员都去另外一家子公司，我打过12345他们没给处理好，请问我能继续问他们要工资吗，
我父母是农民工，由于是临时工没有签订劳动合同。公司老板没有发放我父母的工资数万
我父母是农民工，由于是临时工没有签订劳动合同。公司老板没有发放我父母的工资数万。公司老板由于亏本，欠债，已经逃跑。地方派出所，劳动局据不受理。请问我们该怎么处理这件事？讨回工资。
我于2015年2月9日到公司入职，入职时，公司规章制度上注：入职未满一个月不发放工资。但后来公司制度有所变动，并说试用期按实际上班天数计算。我打算离职，但老板试图将我上班一个月说成半个月。我想离职，但又怕辛劳了一个月的工资白白没了。我可以怎么办？还有想问一下，2月份公司在2月15日至2月25日放了春节假期，这春
