领导随意调动我的岗位

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提问人：ask20150312qip
提问时间：2015-03-12

由于不满意领导在哺乳期间频繁变相调动工作岗位，于2014年3月份提出辞职申请，且领导已经批准离职，到3月底准备正式离开公司，请问这是否涉及到违反劳动法呢！谢谢，期盼回复!

短信用户已过期 2014-03-20 回复(6)

我因个人原因想调岗位，可领导不同意因为我是以原岗位的人调动回来的。商量不下，我想到了辞职可领导又说让我回原厂辞职，我都调动过来了还如何回去。我自动离职可以吗。拿得到工资吗。

短信用户已过期 2014-04-17 回复(4)

短信用户已过期 2014-05-15 回复(6)

我即将转正，在转正前，公司领导及人事要求我调岗，在负责部分目前手上的任务的同时，主要负责另一部门的的任务；劳动合同上也写明乙方需要遵从甲方的劳动安排，我想问一下这样的情况我不接受调岗，可否要求劳动总裁？

segoli 已过期 2014-07-24 回复(3)

我即将转正，在转正前，公司领导及人事要求我调岗，在负责部分目前手上的任务的同时，主要负责另一部门的的任务；劳动合同上也写明乙方需要遵从甲方的劳动安排，我想问一下这样的情况我不接受调岗，可否要求劳动总裁？合同明确写明的是：在合同期间内，甲方根据生产火工作的需要以及乙方的表现和能力等因素，可调动乙方的

segoli 已过期 2014-07-24 回复(1)

厂里领导强迫调动我的工作岗位，是厂里内部调动，不听安排的就给我放假，我该如何应对保障自己的权益，当时进厂合同有两份但是都在单位，没有给我们，好心的律师帮帮我吧我工作满半年了，单位交了社保和住房公积金，我手里没有合同

kydc 已过期 2014-08-23 回复(4)

在劳动能力鉴定期间，公司领导说调动我岗位，说我不胜任原来岗位的工作，但我已经做了两年了。虽然新岗位和原来岗位1样的工作，但要从新做学徒两个月。学徒期间待遇比原来少两千。

短信用户已过期 2014-09-04 回复(1)

短信用户已过期 2014-10-27 回复(1)

ask20150202oem 已过期 2015-02-02 回复(5)

一棵树的心已关闭 2015-03-01 回复(0)