递交辞职报告后的福利问题

我在3月4号向公司提交了辞职报告现在还在审批期间，这段期间我依旧正常上班。同时在这段时间内公司发放了由去年业绩为基础的旅游券，我却没有，请问公司这样做合理吗

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提问人：aattcctv
提问时间：2015-03-11

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员工按规定提前30天递交了辞职报告，我是正式工，上月30日提出的书面辞职，这月7日公司单方面通知我办离职手续，工资结发到这月7号。我想干到月底，公司没给我协商的机会，强制叫我明天办离职，有什么办法没有.办不办离职后能要赔偿吗单位出示的是离职表，经理和我签字的辞职辞职信没有别的,明天离职表签字吗，不签我能怎

oliveraini 已解决 2013-06-07 回复(7)

关于递交辞职报告解除劳动合同的问题！

30天递交辞职报告解除劳动合同，包含当天吗？还有第第30天是周末怎么算？谢谢！！！

dzy_0535 已关闭 2014-07-31 回复(0)

我递交了辞职报告但是老板一直不批，请问满一个月后我可以离职吗

ask20150124zoy 已过期 2015-01-24 回复(2)

2015，1月，递交辞职报告，单位补发上一年度餐补，没有我的

2015，1月，递交辞职报告，单位补发上一年度餐补，没有我的，可以要求补发吗？

ask20150126f5k 已过期 2015-01-26 回复(1)

我已经提前三十天向用人单位递交“辞职报告”，但是原用人单位迟迟没给我开据离职证明，那么在法定上，我是

我已经提前三十天向用人单位递交“辞职报告”，但是原用人单位迟迟没给我开据离职证明，那么在法定上，我是不是已经和用人单位脱离了劳动关系。可以和新单位签订劳动合同了。

hyq786666 已过期 2015-01-28 回复(5)