合同工,应生病不能正常上班被公司辞退,要怎么维权,在能不能得
合同工,应生病不能正常上班被公司辞退,要怎么维权,在能不能得到医疗补助金?
公司不签合同,上班第一天就要交押金,上班与事实不符,辞退押金能不能全额退还
我是一个刚离校不久的女孩,再一次招聘中被招聘人员说服,但在试用期的第一天必须要交押金,无奈,我就交了600的押金,但上班期间并不像招聘人说的每天六点准时下班,而是加班到八点多,有时候还到九点,更要命的是旁边还放着一个大型打印机,一直在工作中,很吵。自己无法适应就在试用期刚满的那天辞职了,但他们说不退全
你好,在一个工厂做了10年,但是还不到退休的年龄。但是因为身体问题,做了左肺切除手术,而且因为患有糖尿病已经休息了一年,但是已经不能正常上班了。现在工厂要辞退我,请问该怎么处理。
我爸爸在私人厂里上班快6年了,没有签订过劳动合同,因自己已经买了农保,所以公司没有给他交任何保险,今天7月份患了脑炎,医生建议休息半年,老板也同意说休息好了可以继续上班,当时想老板同意了么就没有给病假条,一直放在家里,现在休息好了去上班,老板竟然说不要了,还不给任何赔偿,去当地劳动所咨询过了,说因为是
因有事不能出差,(合同上未表明必须出差),老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ?该怎么争
因有事不能去外地出差,但能在公司正常上班(合同上未表明必须出差),老板解雇或 正常上班却给旷工处理不发工资合理么 ?该怎么争取自己的 合法权益? 之前在面试的时候 公司负责人就明确说明出差不会超过一个礼拜,但是来公司几个项目都是出差超过半个月以上。
你好。本人应为生病了。不能上班了,刚好合同到期了?公司不给签合同了
你好。本人应为生病了。不能上班了,刚好合同到期了?公司不给签合同了,请问有赔偿吗…
我在国资公司上班,由于到了法定退休年龄,公司要将我辞退,但我与公司签订的合同还有两年
我在国资公司上班,由于到了法定退休年龄,公司要将我辞退,但我与公司签订的合同还有两年,而且公司不愿意给予补偿,并且在我最开始工作的几年,公司未给我缴纳养老保险,后面公司要缴纳的时候我自己补交了一万多的滞纳金,我想问下律师有什么好的建议吗
因身体原因不能从事现岗位工作而公司又不调整我的工作岗要求协议结束劳动合约,我该怎么维权
我是江苏苏州一家私人的广告公司的女员工,70年出生,原来从事写真和安装工作,进单位快整十年了,最近几年公司由于这方面的业务减少而增加维修候车厅的业务,我也经常和同事一起出去干些抬抬候车厅外框子,换阳光板,安装玻璃的工作,14年10月26日由于脖子痛去医院拍片检查是颈椎盘突出,骨质增生压迫神经,后来请假看病在
和对方签了合同,对方一直拖着不给钱,而且对方公司已经搬走了,怎么维权
个人和另一家公司签订了广告合同,我们履行完责任之后,他们公司却拖着不交钱,已经有半年时间了,后来上门去他们公司,发现他们公司也搬走了,打电话给签合同的人,他说他已经不在那个公司上班了,像他要公司负责人电话也不肯给,反正就是拖着不给,估计难要回来了。请问,我们能通过什么途径追回这笔广告费?除了诉讼途径