我已经在单位做了10个月，签了三年的合同，但因为经济不好公司说要么转职，要么自己离职，我拒绝转职

我已经在单位做了10个月，签了三年的合同，但因为经济不好公司说要么转职，要么自己离职，我拒绝转职。公司想要我自动离职，我不愿意，这样是不是有赔偿？！

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：ask20150311r53
提问时间：2015-03-11

我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉）但他离职前因为工作多次重大失误导致我单位严重经济损失请问如何赔偿？劳动者是否需要赔偿我单位？谢谢！急~~~

kittmann 已过期 2009-09-15 回复(4)

上一家单位工作三年没签劳动合同，口头离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司要告我未交接工作承担公司损失怎么办？现已离职并在新单位工作三月。需要补写离职申请吗？

fujinggui 已过期 2010-07-24 回复(3)

求求帮帮忙，谢谢！我2010年4月25日于一家电子厂做会计,可老板又叫我做出纳,至今未订立劳动合同,7月20日递交辞职申请,这里至7月21日押了差9天，二个月工资,没有开了。请问我8月20日可以自动离职吗?那我给单位开出工资收据，可以把全部工资带走吗?没有人交接怎么办呢？

tFU4544 已关闭 2010-07-25 回复(0)

因为怀孕被迫离职，已经再单位工作6年了，公司只给交了3年的保险，以前的劳保能不能补回来？合同现已解除，公司现金帐有余额，老板知道什么原因。但是因为我是出纳已经辞退我了，非让我垫上，还说不垫上就告我，他能告我吗？我都已经解除合同了。

短信用户已过期 2014-04-01 回复(7)

我在公司工作三年了，今年四个月还没有签合同，想离职的话。是主张双倍工资呢，还是双倍工资和补偿金都享有呢？依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金。还有就是三

微尘风已过期 2014-04-17 回复(4)

我的合同签的是劳务公司派遣到工作单位已经工作三年了派遣单位违法吗现在派遣公司要让我们辞职然后和现在的工作单位签订合同前三年的工龄累计到现在的工作单位派遣公司无任何赔偿合法吗如果我们不同意转换单位派遣公司会不会恶意报复给我们乱派遣可以乱派遣吗合法吗有什么好的建议

ask20141204i2l 已过期 2014-12-04 回复(1)

用人单位突然通知被辞退了。我已经在公司工作了5年。2014年又续签了三年的合同。请问我这种情况应该怎么补偿？社保和失业金找谁？

ask201502036le 已过期 2015-02-03 回复(7)

用人单位突然通知被辞退了。我已经在公司工作了5年。2014年又续签了三年的合同。请问我这种情况应该怎么补偿？社保和失业金找谁？

ask201502036le 已过期 2015-02-03 回复(9)

怀孕公司劝离职，有合同，但没有工资证明，工资都是打卡里的，如何维护自己利益，

ask20141223csx 已过期 2015-03-04 回复(1)

怀孕公司劝离职，有合同，但没有工资证明，工资都是打卡里的，如何维护自己利益，

ask20141223csx 已过期 2015-03-04 回复(1)