我原工作因亏损被停,后调到其他部门工作,现企业又决定重新启动
我原工作因亏损被停,后调到其他部门工作,现企业又决定重新启动,说我们因有经验让我们又调回原岗位,我不想去,可他们说是生产需要,怎么办
您好,公司因为要搬迁把我强制性调到其他部门,但是工作性质差不多
您好,公司因为要搬迁把我强制性调到其他部门,但是工作性质差不多,我不愿意,可以维权吗
企业破产解除劳动合同后重新找到工作,享受年休假时破产前的工龄算不算
我是1982年开始在一家国企工作,2009年企业破产,买断工龄并解除劳动合同,之前连续工龄已有27年工龄。我于2011重新应聘到另外一家国企工作至今,在享受年休假时,可新单位不认可以前的累计工龄,说是工龄已经被买断了,在享受年休假的工龄计算时仅从2011年重新开始计算,即我现在只能按3年计,只能享受5天的年休假。我想咨
我上班了7个月,公司在未经任何通知的情况下突然把我们调往别的部门做相同的工作,并要工作能力审查调整工资,我是否可拒绝,并申请补偿,可以有多少补偿? 如果可以的话其实我更想知道应该怎么做,如果公司不答应补偿应该怎么办。听说申请劳动仲裁费时很久而且很麻烦,我们具体应该怎么做呢? 合同中对工作内容和工作地点
在一家期货公司工作,去年签订合同任期一年,其中有项条款表明亏损部门承担
在一家期货公司工作,去年签订合同任期一年,其中有项条款表明亏损部门承担。年末的时候有亏损,那个时候签了一份协议说是单笔交易没有上报,说这样之前的亏损就不用个人赔偿了【但是因为账户相同,不是真的存在单笔交易没有上报】同时,工资也相应折损,从原来1万降到3千。现在要续约的时候,公司新增一条即个人造成的损失
在一家期货公司工作,去年签订合同任期一年,其中有项条款表明亏损部门承担
在一家期货公司工作,去年签订合同任期一年,其中有项条款表明亏损部门承担。年末的时候有亏损,那个时候签了一份协议说是单笔交易没有上报,说这样之前的亏损就不用个人赔偿了【但是因为账户相同,不是真的存在单笔交易没有上报】同时,工资也相应折损,从原来1万降到3千。现在要续约的时候,公司新增一条即个人造成的损失
公司要借调我到其他部门工作,我可以拒绝么?有什么合理理由么?就算是无理由拒绝,那公司会算是我的过失,而无赔偿的开除我么?
本人所在的企业是一个常年亏损的国企,从去年开始就决定大数量的裁人
本人所在的企业是一个常年亏损的国企,从去年开始就决定大数量的裁人。最近我们分厂被托管给一家外企,要我们签署劳务输出协议。由于我是一名退伍军人,而且已经签过无定期合同,我就想问问看如果我签了这个3年期的劳务输出合同,在3年后外企倒闭或不需要我的情况下,我能不能回原单位?我的无定期合同是否依旧作数?退伍军
我在公司工作了一年半,公司问我是否要去其他部门,我不想去就要我辞职,因为公司要裁员,这样我可以要求赔
我在公司做了一年半了。公司突然间要裁员,问我是否要去其他部门,我不愿意去,公司就叫我辞职,这样的情况下,我是否可以要求赔偿??我要怎么做??请各位帮帮我。谢谢了
我工作得小部门下月开始外包给其他公司,我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方
我工作得小部门下月开始外包给其他公司,我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方,我们是不是可以不服从公司安排,不同意签字,我在这公司6年多了,告劳动局能拿多少补偿?
我工作得小部门下月开始外包给其他公司,我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方
我工作得小部门下月开始外包给其他公司,我们上班得6个人公司把我们调得工资少很多得地方,我们是不是可以不服从公司安排,不同意签字,我在这公司6年多了,告劳动局能拿多少补偿?公司说说得不服从就办离职,又不能拿1分钱赔偿!