五年前到现在我在一单位做清洁工，一直未给我购买社保，现在单位说可以给我买社保，并且补上前五年的社保费用，但是我现在一下子拿不出自己应该补交这五年的社保费用，是否可以合法要求单位全额出这笔费用？
在职员工在原单位一直购买社保,没有在本公司买,是否要赔偿怎么处理?
在职员工在原单位一直购买社保,没有在本公司买,是否要赔偿怎么处理?
本人于1988年入职于本公司，但公司为本人购买社保的时间是2000年12月开始。现公司需搬迁，如果与公司协商终止合同，可否要求公司补交社保。如可以，可补交多少年？
本人已经63岁，在事业单位工作当临工已经17年了。但单位一直没有与我签劳动合同。我可以向本单位提出帮我购买社保和医保吗？
公司在什么情况下可以中断给员工购买社保？ 假如是月中离职是否继续购买本月社保？谢谢
公司在什么情况下可以中断给员工购买社保？ 假如是月中离职是否继续购买本月社保？谢谢！！
未购买社保，非因工死亡员工，解除劳动合同后，其家属要求经济赔偿，单位是否支付？
员工入职与其签订1年的劳动合同，未对其购买社保，在单位工作4个月，休班期间因脑溢血死亡。死亡后家属自愿带其与单位办理了解除劳动合同相关手续。现时隔1个月，家属以单位未给员工购买社保为由，要求单位赔偿其医药费及伤葬费，单位是否需要承担？
单位是否都应该为员工购买五险？保险金上涨后，单位是否可以在员
单位是否都应该为员工购买五险？保险金上涨后，单位是否可以在员工以往得到的现金工资上再扣除保险金？ 我们单位在2015年1月以及2014一年里都是将保险费（四险）除去后 我们单位在2015年1月以及2014一年里都是将保险费（四险）除去后，每月发给我们现金工资为1500元，可是在领到本月工资后，单位说到保险费上调（保险费为:
我是一名禅城区事业单位在编人员，去年我申请调往新的事业单位工作，但由于社保的问题一直未能调动，现在我的社保、公积金都留在原来单位，购买的是事业单位社保。现在原单位领导强迫我购买企业社保调入新单位，我坚持一定要为我购买事业单位社保（公益一类）才同意调动，因为新单位的在编人员都是购买事业单位社保的。我想
单位制定的员工手册中年假天数只有2天，并未按照国家规定的年假天数执行，这样是否合法？如果让员工签收确认员工手册，那员工还能不能去仲裁？
用人单位为非中国注册公司，在中国用人，并没有与员工签订合同，纯工资；老板没有履行义务给员工购买社保，这属于违法吗？
