浙江正见建设集团有限公司淮北分公司出现严重工伤事故不赔偿。 事情经过:该公司员工在工作期间出现严重中暑,公司送往医院,治疗3天后病情未见好转,病情恶化为脑梗塞。公司得知病情后闪人,声称公司已经尽义务了,便不管不问了,至病人生死不顾。
工伤十级,公司只赔3万,我申请仲裁。主张三金赔偿。公司让我签定解除劳动关系书,我签了。又要叫我签劳动用工合同,这不是应该在入职的时候就签的吗?我就拒绝签字。公司说那这些解除劳动合同也就无效啊!随即公司收走了解除劳动关系的合同,一份也没给我,我只用手机拍了已签合同的照片。要是公司以未解除劳动关系为由,
试用期用工第5天,工伤还没来得及签订合同,工人送院手术下腿开放性创伤
试用期用工第5天,工伤还没来得及签订合同,工人送院手术下腿开放性创伤,医院检查出有梅毒是否要对进行工伤赔偿
厂里工人给老板分包点活干,工人出现工伤,老板应付多少责任,什么合同都沒鉴
厂里工人给老板分包点活干,工人出现工伤,老板应付多少责任,什么合同都沒鉴。
您好,我没有和用工单位签订劳动合同,现在出现工伤事故,用工单位不承认
您好,我没有和用工单位签订劳动合同,现在出现工伤事故,用工单位不承认,但是我有视频资料可以证明是上班期间出现的工伤,我应该如何起诉?可以要求那些赔偿?