你好：想咨询您们一个问题 根据相关法律规定，在标准工时制前提下，企业安排员工加班应按照基数的1.5倍支付加班费，但是没有明确规定不可以以调休的方式补休，我咨询过几个律师有的说可以调休，有的说必须要支付加班费，我想问一下，具体怎么操作。在北京和上海有没有制度上的区别，急盼回答！
你好：想咨询您们一个问题 根据相关法律规定，在标准工时制前提下，企业安排员工加班应按照基数的1.5倍支付加班费，但是没有明确规定不可以以调休的方式补休，我咨询过几个律师有的说可以调休，有的说必须要支付加班费，我想问一下，具体怎么操作。在北京和上海有没有制度上的区别，急盼回答！
你好：想咨询您们一个问题 根据相关法律规定，在标准工时制前提下，企业安排员工加班应按照基数的1.5倍支付加班费，但是没有明确规定不可以以调休的方式补休，我咨询过几个律师有的说可以调休，有的说必须要支付加班费，我想问一下，具体怎么操作。在北京和上海有没有制度上的区别，急盼回答！
加班费不算，只算超工时，工资条上还是写的加班工资，请问怎么解决？加班费现在好像是150一天吧，我们公司加班费都不算，只算你超工时，休息的第二天来加班一整天7.5个小时。平均一小时9块钱， 请问这个怎么维权，并且月末的工资条上的加班费其实也就是这个超工时
您好，我是**网校的一名客服人员，公司安排我过年加班，而且平时加班就很多，根本没有加班费，签合同的时候有一个霸王条款，就是没有在完成工作的情况下协调自愿加班，而且没有工资！还有就是在平时业务不是很忙的时候，进行所谓的业务知识考核，考核不过关就停工资，关键是还得正常上班下班！请问我该怎么办？
每周都有四天在加班，公司不给加班费，给倒休，还是公司让你那天休你才能休
我是司机，公司天天几乎加班，每天回来的很晚，有时候六点下班，直接就去天津了，晚上两点才能回来。。一周最少有三四天加班，周六日有接待，又得去，没接待就得待命。倒休也是公司说了算，让你那天休，你就哪天休，没有五险一金，没有十三薪，没有绩效年终奖，公司可以这样么
律师，你好，我是大学生寒假工，春节加班老板不加工资，没有加班费
律师，你好，我是大学生寒假工，春节加班老板不加工资，没有加班费，现在离开，老板说算旷工，旷工一天扣三天工资，我该怎么办？没有签订劳动合同
律师，你好，我是大学生寒假工，春节加班老板不加工资，没有加班费
律师，你好，我是大学生寒假工，春节加班老板不加工资，没有加班费，现在离开，老板说算旷工，旷工一天扣三天工资，我该怎么办？没有签订劳动合同
我是短期工，没有签订合同，春节期间加班不给加班费，我们罢工了
我是短期工，没有签订合同，春节期间加班不给加班费，我们罢工了，工资没发，请问还能要到工资吗？
在该保健品公司上班1年，现已离职。期间未签过合同，未购买保险。经常加班，没有加班费。发工资也不给我们
在该保健品公司上班1年，现已离职。期间未签过合同，未购买保险。经常加班，没有加班费。发工资也不给我们工资条，只给我们员工看一眼，就被财务收了。而且上班期间发现公司经营过期产品发放，发现有一部分产品未登记注册。现因我从该公司辞职（以辞职5天）该公司叫我去做顾客交接，我没去。该公司称这样不发工资，我应怎样
