我们单位有很多员工离职后还有上班期间的加班费未结清，因为加班涉及到第三方，公司都是根据第三方支付时间来核算员工加班费，这就导致很多员工离职几个月甚至半年多的时间才能领到加班费，公司这样做合理吗？是否违反劳动法
我们是一私企，有个员工在2014年2月24日提出离职，期间事假：8天，病假：4.5小时，请问该员工的工资应该如何结算？我们的工资体系为基本工资+岗位工资+绩效。 我是想问，按规定应该如何测算工资？
关于房产代理公司撤场，没有提前通知，现在要求离职的问题，以及相关工资、佣金结算的问题
山东建华代理的济宁的天地北湖湾项目，现在开发商要求撤场，大部分人员留下来，另外其他人被迫离职，没有提前通知，现在要求办理离职，是否可以要求一个月工资补偿金，并要求补发之前的工资、佣金，这个钱，大体什么时间应该给结清，有没有相关规定。公司的人给我说是，什么时候开发商给结佣金，什么时候给发工资。
你好,我公司每年是年终结算全年工资,要求员工拿公司打印的离职
你好,我公司每年是年终结算全年工资,要求员工拿公司打印的离职单结帐,没拿的结不了帐,都是乡亲人只好拿单结帐,请问：我在公司工作了十年,老板辞退我,我怎么同公司要求补偿,因为我公司1直没给我们签劳动合同和买保险！
员工自动离职，过了半个月之后，到店要求结算工资，工资应该如何结算合理？
员工上班期间，自动离职，过了半个月之后返店，要求人事部结算工资，作为公司应该如何办理，工资如何结算？
你好！我想问一下关于新进员工及离职员工的工资如何计算？目前规定的日薪天数是21.75天，但是这个指的是全年的平均日薪天数；对于当月新进员工及离职员工应该是用21.75天呢？还是当月实际应出勤天数呢？
员工递交辞职报告后，公司在离职前一天辞退员工，工资和在职员工一起结算
员工递交辞职报告后，公司在离职前一天辞退员工，工资和在职员工一起结算，合理吗？
我在2015年2月26日办理离职，公司说要下个月10日发放工资，因为月底要做台账，这个说辞合理吗，另外，我的养老保险手册和就失业证以及个人档案要在什么时候可以获取，谢谢
我在这个公司上班，这个公司是新公司，今天提出辞职，被告知没干满1年离职要扣除一个月工资，但是员工手册上并没有这一项，他们也没有上传通知，我问了同事，他们有人听说过这说法，但是没有下发文件，我想问问他们这样扣除工资合法吗？我该如何维护自己权益。
