我老公于2008年9月与目前公司签订为期三年的老公合同，截止到今年年底我老公于2011年1月13日辞职，辞职申请日期为2011年1月31日，加上11年的年假和春节，公司同意离职，离职日期为2011年2月9日以后，他目前所在公司于2011年1月18日给所有的员工发的双薪，就多出一个月的工资，唯独我老公没有，问人事：人事说合同里订立的就是可有可无的，但是我老公现在还在职呢，为什么别人都有就他没有呢，难道就因为辞职了？就不给了？想问问人事的做法对不？合法不？我们是否能要来这个双薪/
我的孩子现在3岁一个月，一直由我（女方）母亲抚养，如果离婚，孩子会归谁？我丈夫是正式员工，我是单位临时工，但工作相对稳定我们现在的房屋算是丈夫的福利分房,没有房产证,但在购买时,除了家里共同积蓄不到房款六分之一的积蓄外,其余基本是由我(女方)向亲戚处借来,而且从购房那年开始,我的工资收入也高于丈夫,请问,我有
您好律师！是这样的： 我老家是山东潍坊农村的，我于2007年毕业于武汉大学，当时入学时我的户口已随着入学由老家迁入武汉大学的集体户口，也因此由农村户口变成了城市户口。毕业后，学校把我的户口派迁到山东济南人事局，由于我的疏忽当时也没去济南人事局报到，就这样过了三年，才发现迁移证和报到证已经过期了，我现
我家在99年买了一块地，2000年盖的住人的房子，地面积很大，大约有一亩多。之后就办房产证，花了五千元钱在土地局。之后很多年间曾多次去土地局查问证下来了没有，土地局就让我们等 说快了。 一直到今年最近2011年1月我们再次去土地局去问，当年给我们办土地证的人已经调走了。我们手里只有一个土地局办房产证领证的一个凭
我在2010年的1月份到4月份休息的产假，在5月初上班，我们部门属于职能部门，根据公司的规定，职能部门员工工作满一年（自然年）在年底会有双薪，因为我有产假4个月,公司说我不足12个月所以没有双薪，我想请教一下，公司的这样做法合法吗？我应该怎么办? xuexue
你好，于律师！我想咨询关于年底双薪的有关问题 我老公于2008年9月与目前公司签订为期三年的老公合同，截止到今年年底我老公于2011年1月13日辞职，辞职申请日期为2011年1月31日，加上11年的年假和春节，公司同意离职，离职日期为2011年2月9日以后，他目前所在公司于2011年1月18日给所有的员工发的双薪，就多出一个月的工资
