总公司在外地，我工作的项目部注销，让我调至外地工作，如不愿去让我辞职，无赔偿，这样能不能告公司？
总公司在外地，我们工作的项目部注销，让我们几位本地员工调至外地工作，如不愿意去外地则让我们主动辞职，并且不给我们任何赔偿，我们这些员工在本公司已经工作4年、5年多。我们想和公司打官司或者进行劳动仲裁，但是当时签订的合同中有强调：乙方的工作区域或工作地点：以甲方安排为准 ，工作地方根据乙方完成工作任务的具体需要，乙方同意甲方有权对工作区域或工作地点进行调整，乙方愿意服从甲方的安排。 不知道这样还能不能告公司或者走劳动仲裁手续。如可以 想请问下，需要准备哪些资料。
我们手里没有劳动合同，只有过期的合同，最新签订的劳动合同，我们问公司要，公司不给。
总公司的外地办事处 公司不签合同不买保险 现已辞职 可以要求哪些赔偿？
各位律师您们好！ 我先介绍下我的情况： 我于2009年4月1日进入“福建南方路面机械有限公司--四川办事处”工作（以下简称“前单位），当时的四川办事处是由“云南办事处”和“武汉鑫拓达机械有限公司”的两位总经理共同代理管理（以下把“武汉鑫拓达机械有限公司”简称为“武汉”），工资定的人民币1500元/月，
公司要求调去外地工作，现在不服从，公司要辞退人。但公司以工作不认真为由，不想赔偿，要求自己提出辞职，
如题，谢谢！ 公司要求调去外地工作，不服从的话，公司要炒人。公司以工作不认真为由，不想赔偿，要求自己提出辞职，这样能争取赔偿N+1月么？
我在公司工作满3年，公司换项目也就意味着经营不善我不想去，可以获得每月平均工资四个月的赔偿吗
我在公司工作满3年，公司换项目也就意味着经营不善我不想去，可以获得每月平均工资四个月的赔偿吗，因本人是销售是按合同工资赔偿还是按平均收入赔偿，公司已经开具平均收入证明。求解答 就是想知道能获得四个月的赔偿吗？是平均收入(已开具证明）
我在公司工作了一年半，公司问我是否要去其他部门，我不想去就要我辞职，因为公司要裁员，这样我可以要求赔
我在公司做了一年半了。公司突然间要裁员，问我是否要去其他部门，我不愿意去，公司就叫我辞职，这样的情况下，我是否可以要求赔偿？？我要怎么做？？请各位帮帮我。谢谢了
事情是这样的，前几年朋友说外地有个好的项目工作，我堂姐就去了
事情是这样的，前几年朋友说外地有个好的项目工作，我堂姐就去了，学习了一段时间，投了十几万，结果后来后知是传销，上访想把钱收回来却遭到拒绝，说话很难听，朋友也是拒绝，甚至威胁，这样的情况下怎么才能把钱收回来？
公司要搬家迁往外地，且变更合同甲方，合同马上到期，不愿意与新甲方续约，这样算不算公司违约？给不给赔偿
本人为办公室人员，合同二月中旬到期，公司至今未找我谈话。搬家期间，本人手里有重要工作处理，也无接班人员，公司铁定不会放我走。公司（工厂）预计三月底前搬出北京，且到外地后不再使用现在名称与劳动者签订合同。本人不愿意跟随去外地（原合同中工作地点明确是北京），也不想与新公司签订合同（要续签可以，我只与老厂
劳动合同上增加了条款，如果三年内不经同意辞职要赔偿公司10万，这样的合同可以签吗？如果不签就不给买保
劳动合同上增加了条款，如果三年内不经同意辞职要赔偿公司10万，这样的合同可以签吗？如果不签就不给买保险和公积金
他这样子合法吗？我想现在辞职。是这样的，我上完学刚出来实习，就到一家叫丝域的公司工作
他这样子合法吗？我想现在辞职。是这样的，我上完学刚出来实习，就到一家叫丝域的公司工作，其实也就是下门店当学徒。他是这样的，每个月15号发上个月的工资，如果我在15号前辞职，就会白白没了一个月工资，就算我出完工资再辞职，也会没了这15天的工资，我想问这样可以吗？合法吗？因为我想现在就辞职了，可是怕会没了上个
