我父亲在钢材厂上班 2010年12月31号在上班时间突发脑溢血住院 ，2011年1月1号{也就是第二天}下午停止了呼吸，就一直用呼吸机维持呼吸，2号就用药物维持血压，一直到5号死亡。好像在48小时内死亡的才算工亡。想问能不能申请脑死亡？这是否算工亡？如果不算，厂方是否也应该赔偿？请各位律师帮帮忙，谢谢！！
我工厂有位员工，49岁，凌晨2点左右突发脑溢血，晚上11点左右的时候还在外吃宵夜，请问工厂有责任吗？如果有的话，需要负什么责任？ 补充一下，没有死亡，我们及时发现了，送到医院救治了。但是他们家属找厂里来要钱，我就想知道要不要赔，赔多少？
律师你好我代一个同事请问一下： 吴某在广东长安一家公司工作近十年，今年十月大下班后去外面玩，突发脑溢血住院，公司有买医疗社保险，至今一直住院，所有费用由病人完里，情况有所好转，准备回家治疗，工厂态度如果辞工，补助一个月工资，如请假最多半年，请问下下：1.该病人所产生的费用除医疗所报效以外的，剩余的是否
我本支持国家的建设，先搬迁，当初搬迁时，承偌如果以后赔付有变一事同仁，结果现在不支持这一点了，后签的高出3到4倍赔付,另外那些以前农民转入职工进厂的赔付就更是高，想请教能否要求和后期赔偿的一致
我的一个亲人在某工地打工。平时主要负责为汽车充电瓶，一天24小时上班，无节假日。三天前下午三点左右突发脑溢血，送医院抢救后无效死亡。请问这算不算工伤？《劳动法》里对此类事情有没有明确的赔偿标准？现很急，请律师给予详细的解答，非常感谢！
我有一朋友，是做建筑业的，前两天在工作中突发脑淤血住院了，经过医院抢救也暂无生命危险，住院期间公司也垫付了几万块钱的医疗费，今天公司要派人来跟他们谈此事的处理问题，我们也不知道如何来谈判，烦请指教，谢谢！
我一个亲人在某工地打工.平时工作主要是负责为汽车充电瓶,一天24小时上班,没有节假日.三天前下午三点突发脑溢血,送医院抢救无效后死亡.请问这类事故算不算工伤?里有没有对此类事故有明确的赔偿标准?请给予详细的解答,谢谢了!
我进厂的时候什么资料都没有填,合同也没有签,我在那里做了两个月零九天提出辞职,到我离职到期时发现工资少了七天,厂里会计说要扣我七天工资,我又没签合同是不是厂里不应该扣我的工资是不是不合法的?我又没有什么证据可以证明我是那个厂的员工,我是否可以到劳动局告他叫老板赔偿双倍的工资?
我爷爷于2011年1月去世，生前在有粉尘的环境工作，患有二期矽肺病（有矽肺证），2009年底查出肺癌晚期。现在老人已经不在了，到原工作单位要求赔偿，但工作单位目前只给赔付丧葬费和一次性亲属抚恤金，对于一次性工亡补助金不愿意给，说我爷爷这种情况找不到相关依据认定为工伤死亡。对于这种情况，还请专业律师给分析一下
