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打错工资给另一个员工(已经离职),联系对方说那张卡没有在用了

打错工资给另一个员工(已经离职),联系对方说那张卡没有在用了,之后关机了,她是安徽的,居住温州,我起诉的话是要去他户口所在地还是居住地起诉?我有他的身份证复印件。

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask20150308sb8
提问时间:2015-03-08
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员工4月份已经离职,误多发五月份一个月的工资

已在4月底离职的员工,五月份已无上班,公司却发了五月份工资给他,他委托公司的同事帮他代收然后转账给他了,现在我们发现问题,如何写起诉状?是否可以取回?

梁海怡 已过期 2014-07-01 回复(4)

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ask201502157ld 已过期 2015-02-15 回复(1)

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lqqmiss 已过期 2015-02-28 回复(3)

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您好,我是一名会计,在12月份算工资时误将11月份已经离职的员工加入工资表,导致多给离职员工发了两个月的工资,后来给这个员工打电话恳请其退回,但这个员工将我拉入手机黑名单,用别的电话打不接,现在联系不上了,请问我该怎么办

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员工离职和上级主管说了,但是没有办理离职手续,应该停社保,但是公司没有停,帮他多交了一个月,公司有权利找员工追回多交的社保费吗?

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我已经离职快一个月了,可是到现在也没给我发工资,没有劳动合同,现在该怎么办

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公司上班没有双倍工资,国家法定节假日也没有双倍工资,我已经提前一个月辞职,但是经理不准我走,他说我走了这个月工资没了,还有可能牵扯到我爸爸,我该怎么办?

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我是一个商场销售人员,公司已经有三个半月没有按时支付工资给我了

我是一个商场销售人员,公司已经有三个半月没有按时支付工资给我了,现在我要辞职,如果我辞职后公司还是不给我支付工资,请问我该如何处理?

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你好,我在一个火锅店上班,我辞职没有批,想本月工资一领,然后自己离职

你好,我在一个火锅店上班,我辞职没有批,想本月工资一领,然后自己离职,但领导以各种无理要求推迟我发工资时间,而且把本月的旷工无理要求算在上月,该怎样处理??

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