试用期有签三个月协议，第四个月要求转正，但是公司一直拖着，上了半个月后突然叫我只做到月底离职

试用期有签三个月协议，第四个月要求转正，但是公司一直拖着，上了半个月后突然叫我只做到月底离职。丄满四个月，都未交医社保。请问我该要求公司怎么给我经济补偿？谢谢

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask201503061ln
提问时间：2015-03-06

我是应届生，公司要求前三个月的试用工资的30%到第四个月再发，如果期间离职这30%将扣除作为公司的补偿，我怎么样维权？

1990lidong 已过期 2013-02-19 回复(4)

签了3年合同，合同上规定是3个月试用期，但三个月试用期满后，却一直没给转正，然后突然要求离职，是否可

三个月试用期满后，也写了转正申请了，公司一直没给批，现在都已经过去一个多月了，突然说要开除我，请问是否可以得到赔偿，如果有赔偿是基本工资还是全额工资，因为工资分为两部分，是基本工资和职位工资。

咖啡叶子已过期 2013-03-13 回复(2)

我于9月15日向公司提交了离职申请邮件。并将工作都已经交接完成。但公司一直拖着我不给我办理离职手续。我到这个公司只有三个多月的时间，由于公司不适合我。我要提出离职。但由于我之前的公司是跟现在的公司是竞争关系，他们怕我回到原公司去。就要求我签订同行竞争协议，但我查过同行竞争协议的前提条件我都不满足，我只

njkaokao 已过期 2014-09-26 回复(2)

公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职

公司没有签订劳动合同，公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职两年内不得在同行业就业，并且一万元离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？

tang-nan 已过期 2014-09-30 回复(9)

试用期1个月，但是过了1个月后公司没有通知转正，能否按试用期规定离职？

签了1年合同，上面规定试用期1个月，有五险，但是1个月过了后去问人事，说没有接到转正通知，现在已经2个月了，还是没有接到转正通知且没有通知办理保险，现在想离职，是否可以按照试用期离职处理（提前一周提出辞职）？还是说需要按照正常工作离职处理（提前一个月提出辞职）。谢谢了~ 我的问题是:现在离职，是否提前1周

fy85810 已关闭 2014-11-03 回复(5)

工作1年劳动合同到期离职，但是公司后面才买的社保，到离职只买了三个月，离职时能要求公司补尝吗

lan-蘭已解决 2014-11-05 回复(1)

我离职时公司要求签保密协议，没有规定补偿金，也没有规定时间，但是说我违约要赔偿15万

我离职时公司要求签保密协议，没有规定补偿金，也没有规定时间，但是说我违约要赔偿15万，但是我工作拿到的工资总共也只有15万左右，请问该怎么办？

ask20150129p0z 已过期 2015-01-29 回复(1)

我在这家公司做了三个月，做到1月份辞职的，我一月底就走人了。但是辞职信没有提前一个月交

我在这家公司做了三个月，做到1月份辞职的，我一月底就走人了。但是辞职信没有提前一个月交。公司不给这个1月份的工资，我没有跟公司签合同的。请问，这样我可以得到工资吗？

1325399952 已关闭 2015-01-29 回复(0)

我在某公司上班四个月左右，试用期签的合同上说三个月转正，但是三个月到了

我在某公司上班四个月左右，试用期签的合同上说三个月转正，但是三个月到了，我还没有提交转正申请，也没有再签正式合同，能算正式员工吗？现在辞职是否需要提前一个月？

ask201501295mh 已过期 2015-01-29 回复(2)

服务行业，员工与客户吵架，公司并未处罚！但是员工月底突然离职

服务行业，员工与客户吵架，公司并未处罚！但是员工月底突然离职！工资以发基本工资！没有发提成！试用期时要签合同。员工以不满合同拖延不签！之后以不签合同为理由告劳动仲裁！公司该如何处理！

ask20150215nah 已关闭 2015-02-15 回复(0)