本人是黑龙江省大庆市一机关单位的合同工，从事本单位工作已9年多，06年单位没签合同干了一年多，当时工资700元（无保险)，从08年开始签合同工资900(含保险），开始和本单位签合同，后来转到劳务公司签合同，工资刚刚涨到（扣除保险等各项费用剩）2700多，干着和正式职工一样的活，最近公务员和机关单位的正式职工都在纷纷涨工资，而我们这些合同工今年3月份单位说工资降到1350元，说是市里统一规定（含保险等自费的各项费用（工资降到10年前的标准，干着同样的活，拿着正式职工五分之一的工资）合同一年一签，身份变为临时工请问单位这样对待我们合理吗？、求助如不合理，我们该怎么办？
我于2012年4月到2013年12月在某公司上班，期间没有签订劳动合同。我离职后申请劳动仲裁，裁决书上居然说我的该请求已经超过诉讼时效不予支持。请问没签书面合同双倍工资诉讼时效是怎么起算的？
关于合同到期离职，公司要求签署保密协议和同行业竞争协议，否则不结工资不办离职手续的问题
律师老师您好，我是一名销售人员，去年4月份与某公司签订劳动合同一年，马上到期。 我提出合同到期后不再续签。入职时只签署了一份劳动合同，其中确实规定了我有保密义务，但是并没有说明在离职时需要签署其他的协议。 公司现要求我签署保密协议和同行业竞争协议，其中同行业竞争协议为期2年，并且说赔偿已经含盖在之
我属于外出打工，签订合同时没有旷工1天扣9天工资一条。可辞职时不让辞，最后旷工2天才同意辞职。算工资时。他们说合同上旷工1天扣9天工资。这合理吗？签订完合同我也拿不到合同啊。现在想看都没地方看。该怎么办。
公司违法解除劳动关系，关于试用期合同、月工资、经济补偿金等问题的咨询。
您好，请问： 1、公司与我2011年11月1日签订合同，而我实际2011年8月中旬就在此公司上班，试用期间未签劳动合同（有工资流水证明与劳动合同），请问时隔二年多，还可以请求试用期未签合同而支付双倍工资吗，过时效了吗？ 2、月工资标准：我的是4500元一个月，但里面是包括450元业绩工资，但每月都属于发放部分，所以，请
律师你好，我与公司2008年2月3日签订3年期劳动合同，2011年2月2日合同到期后公司并未与我续签劳动合同。2014年2月2日公司要求与我签订自2014年2月3日起的无固定期限劳动合同。我想咨询一下我是否还能申请仲裁，让公司赔偿双倍工资。这种情况一般申请仲裁时限是多长时间，起始日期如何计算。如果不能申诉双倍工资，是否就是
08年上班在B单位上班A单位发工资，也就是说从A单位借调B单位'08年09年A单位发的工资'''''10年到14年4月就一直没有发工资''''也没有合同？！是否超出仲裁时效，是否能申请双倍工资''''谢谢，，，，
签了一家公司，合同上是不写工资多少的，只写了不低于3000的最低工资。公司内部有自己制定的薪酬文件，我们是2014年8月签的合同，入职后公司马上发了一份新的薪酬文件，规定2014年1月开始进的新员工按新文件执行，新的制度和以前差的非常多，请问公司这样做合法吗？修改薪酬制度是在我们签完合同后的。
关于代理销售公司与房地产商合同到期，销售人员工资提成能拿到吗
在房地产销售代理公司工作，现在由于销售代理公司与房地产商销售合同已经到期，双方没有继续合作可能，我所在销售代理公司将到其它城市发展，我们又不想到其它城市工作，本来我们的工资就很低，现在还欠我们销售员两个月的销售提成，我们能拿到吗？
你好！关于岗位工资能不能随意调整的问题。电信公司现在实行划小承包
你好！关于岗位工资能不能随意调整的问题。电信公司现在实行划小承包，县公司经理承包县电信公司他把员工的岗位工资调低了一半还多，这合法吗？岗位工资可以随便变动吗？
学校分工作，分出来的工作不是口头协议的那样，但是合同上没说关于这些的问题
学校分工作，分出来的工作不是口头协议的那样，但是合同上没说关于这些的问题，怎么办
