公司违法强迫无证试验员签字，并且有和领导强迫签字吵架的电话录音，对方不知道我录音，录音里说到怕我去告他，还有领导写的所谓的不明不白的授权签字书做证，这是我能保留的证据，现在我顶着不签字，公司再三压我，我该如何检举？还需要什么证据吗？如何检举成功率高？
我是一个土建检测单位的检测员，我手里没有实体检测的上岗证，但是单位叫我去做实体检测并要求我必须签试验员的字，说来我们单位工作就要做，不要计较那么多，出了事公司负全责，我就说和我签个书面协议说出事公司负责，领导就说再和他讲法律就滚
我2003年进入公司,每年和公司签一次合同.2008.1.1号和公司签定了3年的合同,2009年公司要我们集体搬迁到另一家兄弟公司又重新签了一份合同,两份合同都是到2011.1.31号到期.2010年12月份公司宣布公司更改名字,而且在1月份以后合同到期的一些员工不再续合同. 如果公司不跟我续合同，我能拿几个月的赔偿?
情况如下: 当事人在公司连续工作已6年，2008年以来固定劳动合同已连续签订三次，分别是2008.1.1--2008.12.31 2009.1.1--2009.12.31 2010.1.1--2010.12.31。 今天，公司要求当事人订立2011.1.1--2011.12.31的固定合同,当事人同时以书面申请要求订立无固定期限劳动合同。公司以劳动合同文本中的‘合同期满，合同终止’当作
我所在的公司和我们签的合同是每周工作五天，但是现在公司要求统一我们要求星期六要加班。我们中有人很不乐意 但是公司说星期六不来上班的算旷工还要罚款。请问公司这样做违反劳动法码？
我爱人于2010-11-08正常离开原公司(有离职证明,已经办理交接手续).在原公司有几个物品的借出她已经签字,现在经理打电话过来,说需要找回原来借出来那几样物品.我想咨询下,离职后还有多少责任问题?借出去的公章丢了责任是如何? 附:我爱人已经打电话给借东西的人,对方已经确认物品是他借的,并且还在.这段电话已经录音,如果
我是2010年毕业的，然后进了公司发现合同上竟是不平等条约，经常让加班，说给调休，结果过了两个月，公司就不承认了，考勤卡收上去了。这个月他们又让我做五休二但是每天要工作12个小时，有时还是要12个半小时。加班费就付600元，计算下来，一个小时就6.5元，加班费都是违法的，我现在不想争论，请问还需要掌握其他违法证据
我在卓越网网购的化妆品。是货到付款的付款方式，运费由卓越出。中通快递送到货后，要求我先付款和签字才能验货。但是卓越网上写如果签字就不可以要求换货和退货付款啦。我跟快递员商量，我说我先写上外包装完好，然后让我先验货再给钱和签字行么？他坚决不同意，态度还极其不好！我想问下中通公司这样做合法合理么？还有法
上月发工资时，遇到一件稀罕的事。公司要求每人买一部电信的手机使用，但是我本人就有2部手机，家里每人也是都有，我不想要，公司领导说，不要手机就领不到工资，我该怎么办？
你好，请问下我现在待得公司是卖欧美家具的，我在任职时到了中秋节和国庆节，元旦节时都没有放假。公司说的到年底补回来，然后法定节假日也没有三倍工资，这样单位算违法了吗？试用期间可不可以享受三倍工资呢？
