现在是手截肢，三级伤残，患者和公司保持工作关系，应该怎么赔偿

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提问人：ask20150305f37
提问时间：2015-03-05

你好，请问我们公司在深圳要搬迁到东莞应该怎么赔偿，我在这工作了9个月，有赔偿吗？

短信用户已过期 2014-06-25 回复(6)

我从2013年6月28号到2014年7月6日公司强制解除劳动合同我应该得到什么样的赔偿？

呵呵呵是已关闭 2014-06-28 回复(0)

92931827 已过期 2014-07-11 回复(3)

有位员工，从2007年9月10日入厂工作到现在的2014年7月，每年签一次合同，合同期是2015年1月24日到期，如被公司因裁员而解雇，工厂应该如何赔偿？

LINGLING572 已过期 2014-07-14 回复(4)

你好，，公司变相裁员把员工工作岗位调动，，我们员工应该怎么申请赔偿，

短信用户已过期 2014-10-16 回复(6)

你好，我现在怀孕4个月，公司解雇我，应该怎么赔偿，我是从今年2月份工作到十月低，但是公司并没有签署劳动合同

短信用户已过期 2014-10-31 回复(7)

我是一名在哺乳期的平面设计，公司效益不是很好，很长时间接不到关于设计方面的工作，所以公司觉得在白养一个人，想跟我解聘，另外公司已经欠我从怀孕以来的工资，想知道这个事情，我应带得到什么样的赔偿？谢谢！

xuxiuaizhu 已过期 2014-11-18 回复(14)

在公司工作3年未签订合同，未购买保险应该怎么提出赔偿，还有每个节日福利都没有，签了合同的同事都有各种福利年终奖，

ask20141230n8x 已关闭 2014-12-30 回复(0)

您好，我在公司工作了一年9个月，合同是签了3年现在公司提前30天书面要辞退我应该要赔偿我几个月？

heyan2277 已过期 2015-01-26 回复(5)

ask20150303tat 已过期 2015-03-03 回复(9)