怀孕公司劝离职，有合同，但没有工资证明，工资都是打卡里的，如何维护自己利益

怀孕公司劝离职，有合同，但没有工资证明，工资都是打卡里的，如何维护自己利益，

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提问人：ask20141223csx
提问时间：2015-03-04

a13032936108 已过期 2013-04-23 回复(3)

我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我请问我该如何维权自身利益

我在一家工厂上班满一年合同到期我就离职了但这个工厂押了一个月的工资没有给我请问我该如何维权自身利益公司说要我过来办理交接手续我在西安现在又要到江苏昆山公司办理交接手续这来回路费以及我的损失公司要不要给我赔偿呢

a13032936108 已过期 2013-04-23 回复(4)

我朋友是2013.3.4号到一家公司上班，担任行政文员，5.2提交转正申请并得到批准。2013.5.30日领导说因公司岗位调整，让她辞职，她问原因，领导说因岗位调整。现在我朋友手上有3.4.5月份的员工考勤表（没有公章）、转正申请书（有领导签字）、搞活动时的借款单（有领导签字）及采购办公用品的请购单（有领导签字）。请问若要

gxzxtzyxgs 已过期 2013-05-30 回复(4)

公司牌照还在申请中，没有签订合同，已自动离职，如何证明自己和公司的劳动关系？

新开才一个月的公司，所以还没发放过工资，上班是指纹打卡的，公司没工衣，没工牌，本人入职已经满一个月后才自动离职的。如何能证明自己与公司的劳动关系？该如何收集证据？因为没营业执照，劳动部门不受理。已经和公司协商过，公司坚决以自动离职为由不给我发上月工资。请各位专业人士解答。

397726269 已解决 2013-06-14 回复(1)

原公司被转入其它公司，合同未到期，没有和新公司签合同，如何维护员工利益

我原属公司是上海纳维信息技术有限公司，是为联通服务的一个外包公司，我是被派遣在温州区域工作的网络优化技术人员，3月25日开始入职签订了三年的劳动合同，试用期是三到六个月，现收到公司邮件如下：各位员工：大家好！公司将于2013年6月底整体转入上海信辉公司。上海信辉公司是上海富欣集团下的国有控股投

seventh 已过期 2013-06-26 回复(1)

没有签订合同，没有打卡记录，没有工资证明，公司临时开除要怎么维权？

公司总部在成都，然后在上海办了一个办事处，进去的时候没有签订合同，由于是办事处，也不需要打卡，工资都是给的现金，在职的五个月没有帮我缴纳保险，现在临时要我离职，第二天就让我办理离职手续，这属于合法吗？我要怎么样维权呢？而且到目前为止，公司也没有将那个月工资发给我，但是我走的时候有3000元的现金没有交

庄玲莉1314 已解决 2013-08-19 回复(4)

在职员工在没有离职情况下,成立公司,带着业务和团队,我们该如何合法维护自己的利益?

在职员工在竞争对手公司担任股东,并带着公司团队和业务,我们该怎么合法维护公司利益?导致公司利益严重受伤.

ruinana 已过期 2013-10-31 回复(6)

公司任职的挂名股东离职时该如何行驶自己的权利和维护自己的利益

我的一个朋友是一个公司的挂名股东，占公司20%的股份，实际没有出资，注册公司时，有他股东的签字，并且，他在本公司任重要职务。现在由于个人原因要离职，请问如何避免离职后哪些责任？如何争取自己的应得利益呢？

初秋识落叶已过期 2014-09-21 回复(2)

怎么证明自己是公司员工，没有合同，工资条和考勤表都在公司没发

在公司工作4个月了，没有签劳动合同，说好一个月转正后交保险一直不交，没有工资条工作服等，用什么办法证明自己在公司呆了4个月

露七八已关闭 2015-01-10 回复(0)

怀孕公司劝离职，有合同，但没有工资证明，工资都是打卡里的，如何维护自己利益

怀孕公司劝离职，有合同，但没有工资证明，工资都是打卡里的，如何维护自己利益，

ask20141223csx 已过期 2015-03-04 回复(1)