公司今年效益不好，只给少数员工发年终奖，这样合法吗

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提问人：ask201503045gm
提问时间：2015-03-04

公司因效益不好解散是否应給予员工补偿（没有签订劳动合同）

短信用户已过期 2014-11-26 回复(3)

在厂子上班两年多今年效益不好老板以放假为由变相解雇员工合同明

在厂子上班两年多今年效益不好老板以放假为由变相解雇员工合同明年到期我该怎么办呢放假不带薪休假

短信用户已过期 2014-11-29 回复(2)

你好，我在一家工厂做焊工，现在公司面对效益不好，准备放员工长假，但是员工不同意，

你好，我在一家工厂做焊工，现在公司面对效益不好，准备放员工长假，但是员工不同意，。公司为了让员工自动离职，后公司又降员工保低工资，原来工人保低工资是2800，现在公司降低1550.请问可以降保低工资吗，是合法吗，？注:我们进公司签的合同是当地区的基本工资1550.公司这样做对吗？请给个准确法律！!！

ask20141225en4 已过期 2014-12-25 回复(2)

我在公司工作了5年，公司今年效益不好停产半年了，只发基本工资

我在公司工作了5年，公司今年效益不好停产半年了，只发基本工资。我的合同要到期了，公司在这时候和我不续签了，我能得到赔偿吗？

ask20150110wzx 已关闭 2015-01-10 回复(0)

公司员工手册规定的这样的病假合法吗

公司员工合同规定说员工病假3天以内的发50%工资，3天以上的不发病假期间的工资。合法吗？

wanday172 已解决 2015-01-12 回复(2)

公司效益不好，也不关门，耗着员工，该怎么办

ask20150113335 已过期 2015-01-13 回复(1)

请问公司扣电费后员工工资低于最低工资标准，这样合法吗？可以解

请问公司扣电费后员工工资低于最低工资标准，这样合法吗？可以解除劳动合同和要求赔偿吗？

ask201501154lm 已关闭 2015-01-15 回复(0)

咨询一下非正式员工离职公司有权从员工工资扣除工作服钱吗这样合法吗?

本人在一家私营企业工作2个月离职在发最后1月工资时竟要扣除200元工服钱说是公司规定这样合法吗?我该如何讨回200元钱?我并非他们正式员工，并没有签署劳动合同。

18716652709 已过期 2015-01-27 回复(1)

年终公司发13薪，几个老员工都发就是我没有，问公司经理说:这是商业秘密。这样对吗？

年终公司发13薪，几个老员工都发就是我没有，问公司经理说:这是商业秘密。这样对吗？公司只是口头承诺13薪，但劳务合同上没有规定。今年大部分都发了,就我们几个人没有发.估计公司是想辞退我们几个老员工。我们问公司，公司回答是：公司没有规定必须发。那是不是公司可以想发给谁就发给谁啊? 我知道国家并没有规定公司必

7070107 已关闭 2015-02-15 回复(0)

公司效益不好厂方辞退员工，厂方该如何赔偿？保险该怎么办？

自2002年进厂03一公司名以自己投保，08年公司续保，08年10月底因生育休假厂方停保自己续保，直至12年3月把我叫回工作保险转入公司，现因效益不好被辞退，今年我已46岁，从事机械行业，在找工作很难，请问公司该如何承担责任。

zym15866400525 已过期 2015-02-27 回复(2)