在公司签订合同 规定一天不超过八小时 一周不超过40 小时 周六半天 周日全天休息 可上班之后 完全不安合同来 因为是景区服务单位 按工时算 但是一年2000工时 上够其他的是不是就可以休息 但是休息还要扣除八小时 例如他一月计划上143。但我实际上了111。公司算的是负很多。 我可不可以 申请仲裁？
我是1名保安，与公司签订劳动合同，合同上是8小时，可我每天工作12个半小时
我是1名保安，与公司签订劳动合同，合同上是8小时，可我每天工作12个半小时，1月下来3百56个小时，超出的时间，能拿到加班工资吗？
您好；我从某机械自动化公司订做了1台非标自动设备，合同规定自合同签订起2个月交货
您好；我从某机械自动化公司订做了1台非标自动设备，合同规定自合同签订起2个月交货，现在都超过合同规定时间了，厂方仍没交货；签订合同时又没有如果按时交货的赔偿条款。请问我现在该怎么办？
合同规定每月工作时间超过270小时，此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资？
合同规定每月工作时间超过270小时，此合同还受法律保护吗,是否应付加班工资？
如果合同规定2小时内联系对方，但是对方的联系号码打不通超过2小时，这种算违约吗
如果合同规定2小时内联系对方，但是对方的联系号码打不通超过2小时，这种算违约吗
公司在签订合同的时候并没有把劳动合同按劳动法规定实行公司一份
公司在签订合同的时候并没有把劳动合同按劳动法规定实行公司一份，劳动者一份，公司已经违法在先，请问我要收集那些证据，我该如何维权呢？
公司在签订合同的时候并没有把劳动合同按劳动法规定实行公司一份
公司在签订合同的时候并没有把劳动合同按劳动法规定实行公司一份，劳动者一份，公司已经违法在先，请问我要收集那些证据，我该如何维权呢？
公司与我签订了一份学徒合同，里面规定我学习三个月，然后享受与技术员工一样的工资待遇
公司与我签订了一份学徒合同，里面规定我学习三个月，然后享受与技术员工一样的工资待遇，并且要求每个月扣500元的学徒保证金，扣1年半，到期后全部归还，现在已经做了10个月，不想做了，我想叫公司把扣的钱还给我，但公司却不还。我该怎么办。
合同明确规定每周工作时间不超过40个小时，但是我每天工作都差不多12个小时，就是没证据证明，因为岗位的特殊性，我在公司都没打卡，公司也是认可的。现在问题来了，我周一到周五8小时之外的，我不要求赔偿，我只要求赔偿我星期六的工资，请问星期六算加班费吗？ 如何举证，我只有一份盖有公章的工资表，上面只有说明我每月
合同明确规定每周工作时间不超过40个小时，但是我每天工作都差不多12个小时，就是没证据证明，因为岗位的特殊性，我在公司都没打卡，公司也是认可的。现在问题来了，我周一到周五8小时之外的，我不要求赔偿，我只要求赔偿我星期六的工资，请问星期六算加班费吗？ 如何举证，我只有一份盖有公章的工资表，上面只有说明我每月
公司签订合同为24小时不定时间工作时间，工作休息时间为周六周日双休
公司签订合同为24小时不定时间工作时间，工作休息时间为周六周日双休，月薪为6000一月，用到自己的交通工具按两元一公里计算，保险不交，公司只盖了公章没有法人签字有效吗？
