我是一名国企银行一线基层员工，平时就是上2天休1天的轮班制，遇上任何法定节假日都是照常上班，也就是依旧是轮班制。轮到你上班就是理所应该，企业从不支付加班费。不仅如此，平时每逢月末季末年末都强制加班，不让员工休息，底层员工无力反抗，每天还有完不成的存款任务，这样的日子真的太辛苦了。我想通过法律途径去投诉，不知道该做些什么准备，收集些什么证据。
员工投诉工厂查实加班又不按照标准给加班费，如员工无法提供直接或书面的证据，要求工厂提供可以吗？仲裁或
员工投诉工厂查实加班又不按照标准给加班费，如员工无法提供直接或书面的证据，要求工厂提供可以吗？仲裁或法院是后一定要投诉人提供证据才能打赢这官司呀？ 是超时加班
我是一名保险公司的女性职工，内勤人员，今年31岁，目前怀孕两个月。怀孕前每周2次加班每次均超过3小时，并且无加班费、调休。目前领导在知道我怀孕的情况下仍然要求我加班，且无加班费、调休，甚至周末还要求加班，请问律师这种情况下应该怎么办？
工厂按产量规定让工人加班，不够数没加班费，能投诉吗？、 如果我电话投诉给当地功动局，到时需不需要本人出来作证？？
公司老总一直要求加班，特别是现在比较忙的时候，一个月来节假日双休日全没休息过一天，每天基本早8.30到晚上0点，回到家睡觉都凌晨2点了！我们公司纸上规定的工作时间为做五休二，8.30-17.30，现在有打卡记录的照片，我可以得到怎样的补偿？
您好，我之前在一个公司上班，其中有一天周六加班，开始说是给一天工资加20补助，但今天收到工资条什么加班费跟补贴都没有，劳动法不是规定周末加班是两倍工资吗而且发现这公司在工商局没有注册的，我可以去投诉他吗？
我是公司的部门销售主管，我的上级总监要求必须完成当天任务，如不完成就加班加到晚上8点。我们正常下班是晚上6点。加班并且不给加班费。我已经和下属员工联合起来了。请问我们就加班不给加班费这个问题可以告公司吗？
有顾客在我们网店购买衣服，收到之后到工商局投诉举报，说我司售假。我司有正式生产销售授权书，请问如何应对，如何给工商局书面回复？谢谢
公司正常下午5点半下班，但是会强制员工在晚上7点的时候学习，到9点之后才能回家，不参加就会有处罚，并且在7点和9点刷脸考勤，已经持续一段时间了，请问怎样着什么单位来投诉呢？其次，这家公司迟到就会处罚现金340，很多规则和考核，职员大多数都是大学刚毕业的学生。
经常加班，正常6点下班，经常9点之后走，这还不算什么，有时一两点才走，老板说“你们谁听过创业公司有加班费有倒休的？！”有时封闭开发，一个月不能休息，周六周日也是，每天从上午九点干到晚上十一二点，想通过劳动仲裁拿回加班费，需要提交哪些证据？
