我们公司总部在海南,给我们买的是海南保险,现在我怀孕7周公司向把我开除,我该怎么维权???如果赔偿的话范围大概是好多??
律师你好 我在哈市一大型商业集团上班,原因是我怀孕一个多月伴有流产迹象,头一天着急去医院检查,而没来得及通知公司安排第二天早班人员上班,而被公司通知我被开除罚款2000的同时工资全部扣除,我想问下公司这样做合理么?
2007年10月进入这家公司一直工作到现在,前几年有签定劳动会同,现在没有签劳动会同,但社保一直在交。 我现在已经怀孕1.5个多月,86年出生,应该是晚婚晚育,我备孕几年难得怀孕,医生也建议休息,所以请假了,公司目前批准了,领导找我淡话,现在开休息,9月预产期,生完还休息,时间太长(大概休息1年左右),话中的意思让
我在8月份怀孕一个多月的时候有点流产,医生叫我在家保胎,我就请了十五天的保胎假,到期之后去上班,可公司领导说是为了我的安全不安排我上班,(我是一名公交乘务员)我说那我就请长假吧!领导说要我出具准生证,因为我是二胎,出具不了,公司就以我违反计划生育在11月12日给我寄来解除劳动合同,我在公司已经做了四年了
我在怀孕期间被公司开除,仲裁恢复劳动关系,赔偿期间正常工资。公司上诉,法院判决恢复劳动关系,但是期间工资不给,只给生活费。这样合理吗?
在公司被一同事殴打,公司答应开除该同事,但现在同事说她怀孕了
在公司被一同事殴打,公司答应开除该同事,但现在同事说她怀孕了,公司不能开除,有没有什么特殊条例可以和这位同事解除合同并开除?
在职2年半多,因为公司业务转型,不需要我这个岗位了,现在要开除我,我已经怀孕可以要求怎么样的赔偿?
2012年5月入职,至今工作2年半多,公司因为自身业务转型,不需要我这个岗位了,所以要开除我,现在我已经怀孕,按照正常没怀孕的赔偿应该是赔偿3个月,但是我自己退了一步,同意赔偿2个半月,但是原本说好的解除劳动合同,但是公司后来又后悔,说要扣押赔偿金,所以一直没有签解除协议,现在我已经怀孕了,他们还可以开除我
我是2013年11月份进的公司,在公司呆了一年半了,合同签了三年。2015年1月我怀孕了,现在是3月初,公司现在突然劝我自动离职,如果我不主动离职,公司又硬开除我,请问会在我的档案里留下不好的记录吗?我又能得到什么补尝?