公司在春节放假当天下午以手机短信形式通知员工被开除是否违法？春节假期的工资要不要发放给员工？公司还要对员工作出怎样的赔偿？
你好，我在杭州滨江高新区的一家企业上班，14年11月份所在企业部分搬迁至临安，搬迁时我向部门领导表示不愿去临安上班，领导也表示知悉不过却以帮带新员工的名义请我去帮忙一段时间、期间我每天往返滨江临安之间感觉比较累所以向领导提出不想再前往临安，却被拒绝并说如果呆在滨江这边将算我旷工并停发工资（滨江还有部分人
我在北京，我想咨询下关于社会保险及劳动补偿的问题，我们公司今天统一签署了离职协议
我在北京，我想咨询下关于社会保险及劳动补偿的问题，我们公司今天统一签署了离职协议，重新补签了2015年的劳动合同，这同时还要求签署一份自愿放弃15年以前的所有权益，放弃未上的社保，平时加班及带薪年假的劳动补偿的协议！因为我们公司从来没有给我们上过社保，还有平时法定假日个休息日都没有补偿！所以我想问一下这样
您好！我现在要离职，公司以不足提前三十天提出离职为理由，扣除我百分之三十的工资，我是前几天提的，因为家里有急事需要立刻辞职，然后我试用期转正之后也没有补交试用期的社保，跟公司要合同还不给，亲 我该怎么办呢~~~谢谢 谢谢 我给劳动仲裁那打电话 一直没人接！是不是需要我去劳动局问问啊
你好，我在07年底进了一家私人公司。由于是熟人介绍，一直没有签合同。公司是A,B两人合伙开的，A是法人代表，实际管理人也是A。在11年初，两人分开，A持有原营业执照。B则注册另一公司，但是公司法人代表是B的儿子C，实际管理人也是C。我选择跟B。现在请问，1公司在分家的时候应该对工人作出赔偿吗？2现在还能追讨吗？3如果
老师们，你们好，我想请教一下，我是做临时工的，2015年一月七号进厂开始工作，做一个月就可以辞工了。我在2015年一月30号和带班的说2015年二月五号辞工了。带班的说到五号在说。我有录到和他说辞工的话。但是到了5号还不给我辞工的话。我该怎么办呢？请各位老师帮我解答。至谢。
老师你们好，我想问一下大家，我在这个厂里工作了一个月多，我今天拿工资了，发工资的老板不是这个厂的老板，是另外的临时工老板，他和这个厂里的老板签了和约，临时工所有事都不关这里老板的事，但是我今天去结工资，他们给了我百分之30，剩下的不给我了，我该怎么办才好呢？请各位老师帮我解答，谢谢
亲。。还真遇上法律问题要咨询一下。 具体的情况是这样，的我男朋友她到这个公司上班的时候和老板谈的是八万一年的年薪然后现在到了年终发年终奖的时候老板说只有六万一年的年薪。 还有社会保险老板说也要从年终奖里面扣出来就是公司缴纳的那一部分，他也要，劳动者个人承担。 这样很明显是不合法的，对吗？ 最坏的打算，录
各位律师好，我要咨询的是劳动工伤赔偿问题。我是在2012年2月16日在厂里受伤
各位律师好，我要咨询的是劳动工伤赔偿问题。我是在2012年2月16日在厂里受伤，去做了鉴定为9级伤，厂里说要等伤痊愈后就可以赔偿，我在2013年6月出院痊愈，谁知闻讯我就职的公司厂房突然倒闭。10月分我与公司解除劳动合同。之后公司被法院查封，我也申请了仲裁。进入了司法拍卖，3次拍卖都没有结果，变卖也没成功，我想向律
