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自动离职与工资问题

本人于2015.3.2日向公司提出辞职,公司方面表示必须要等到下月2日(4月2日)才能走,如果自动离职的话不给上月工资(2015年2月)工资,最后协商说可以做到本月15日(3.15)才给发上月工资但不给本月工资。 就此事情想请教律师两个问题: 1:若本人本月自动离职公司不给上月工资是否合法? 2:若本人干到15号再走,公司不给本月工资(按工作日计算)是否合法?

问题状态:已过期 回复 (9)
提问人:非是即否
提问时间:2015-03-02
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员工自动离职工资的给付问题

代老师,您好,我想咨询一下员工自动离职,公司该不该给发工资?如若产生纠纷,公司需要承担责任吗?

蓉蓉520 已解决 2013-06-28 回复(1)

自动离职工资问题

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pcbcc 已过期 2013-08-12 回复(5)

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自动离职后工资问题

在饭店工作,想辞职回家,但经理不批准,说人手不足。招上人才可以走。过了二十几天,饭店新找招了人,再提辞职,依然不批,于是自动离职了。但是还有半个多月的工资未发,经理说什么也不给。说是没递交书面材料,可是他不批,就算交了书面也不会批的。他这样不给结清工资合理合法吗?我还能拿到那半个多月的工资吗?如果能

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ronnieheart 已过期 2014-06-08 回复(1)

关于自动离职没有工资问题

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离职后工资问题

2015年2月27日离职,2014年8月26入职,没签劳动合同,办了入职签了入职协议,离职后2015年2月份的工资如何结算?经理说会4月份结算,对公司不信任。我要求马上结算合法吗?

13671187436 已过期 2015-02-26 回复(6)

自动离职的工资结算问题

我们公司发工资是每月15日发上一个月的工资,员工无论什么时候自动离职,都还有至少半个月的工资押着,公司的制度上写明:无故连续旷工两天或当月累计旷工三天及以上者,作自动离职处理,无工薪结算,也就是押着未发的工资都不会给,这个作法是否违背劳动合同法。

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我在2015年2月26日办理离职,公司说要下个月10日发放工资,因为月底要做台账,这个说辞合理吗,另外,我的养老保险手册和就失业证以及个人档案要在什么时候可以获取,谢谢

fit959595 已解决 2015-02-27 回复(2)
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