请您输入问题标题二胎无准生证请假算产假还是事假？休息期间工资如何发放？公司单方面辞退违法吗？

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提问人：1819997399
提问时间：2015-03-02

我还是有几个问题模棱两可，想求助于专家朋友们！ 1.关于产假工资，现在是公司按月照常发放，给最低工资呢，还是社保给发？有没有啥法律依据？ 2.社保发的话，是不是得交够一年的社会保险费用？

雨点的妈已关闭 2012-12-08 回复(4)

怀孕一个月了，呕吐厉害，无法上班，想请假直到生孩子，请问可以跟公司提吗？期间工资怎么发放？

cuicui0816 已解决 2014-02-22 回复(3)

你好，我是一名会计，想咨询一下公司有跟我交社保，我在休产假期间如果依然把我的财务工作做好后，除了社保局发放我的工资外公司应该支付我工资吗？公司的账务我是在家里完成。

qingkong27 已关闭 2014-12-25 回复(0)

ask20150105jdq 已关闭 2015-01-05 回复(0)

试用期员工未满期限擅自脱岗，现返回要求结工资，工资如何结

xky13906241410 已关闭 2015-01-07 回复(0)

我单位一线职工，工伤需在家修养2-3个月，休养期间没有工时没法界定工资，合同工资为社会最低工资标准1300，休养期间应该按什么标准开支

syssjc 已过期 2015-01-17 回复(1)

你好！请问职工产假期间工资如何发放？休晚婚晚育假不包括在产假98天里，这段期间用人单位如何发放工资？如果用人单位基本工资很低，绩效高，工资该怎么发放？

ask20150120wig 已过期 2015-01-20 回复(6)

你好！请问职工产假期间工资如何发放？休晚婚晚育假不包括在产假98天里，这段期间用人单位如何发放工资？如果用人单位基本工资很低，绩效高，工资该怎么发放？

ask20150120wig 已过期 2015-01-20 回复(8)

ask20150120wra 已过期 2015-01-20 回复(3)

产假后5个月哺乳期未请假，但公司仍为其买有社保，现在公司要单方面辞退职工，合法吗？

ask20150211lri 已关闭 2015-02-11 回复(0)