我是学生,放假出来打工,然后第6天被辞退。刚开始工作的时候他也没给我签合同也没口头协议的7天试用期
我是学生,放假出来打工,然后第6天被辞退。刚开始工作的时候他也没给我签合同也没口头协议的7天试用期,现在我工作了6天他不给我工资,那我这6天白做了?劳动力白出了?
事件要点: 1、我于今年5月12日入职某企业,当时签订了两个月的试用期协议,于7月11日到期,约定了试用期工资为1800元/月,职位是行政人事助理,试用期满后,经甲方(公司)认可,甲乙双方签订正式劳动合同。 2、协议没有约定劳动时间,社会保险等等。公司周六正常上班,没有安排补休。 3、7月27日,公司通知我试用不合
新公司试用上班26天被以(不适合公司)开除,没有签试用合同,当初面试的时候,把自己的情况都说的很清楚,公司称:也愿意培养新人~现在公司招到熟手了就把我开除了,竟然以不适合公司,不愿意再培养新人为由,让我下星期一不用再来上班了(在新公司26天时间,本人非常努力,基本上师傅教的东西 都会了,和每个同事的关系都很好),工
你好,我在1家化工厂做财务工作,试用期口头上说是3个月,但试用合同上写1个月
你好,我在1家化工厂做财务工作,试用期口头上说是3个月,但试用合同上写1个月,今天突然主任告诉我说因为我跟各部门关系没搞好为由把我辞退了,还给我张通知书,中午逼我交接,我怕他们不给工资带着有关印章离开办公室没敢上班,他们发信息告诉我如果我不交出东西他们将走司法程序,请问我该怎么办?
签订了试用期合同后,正式合同中的工作时间应该从什么时候开始计算
我是应届毕业生,6月入职,签订了试用期合同三个月后签正式合同,9月要正式入职,那签订的正式合同里的工作时间是从试用期6月开始计算还是9月开始计算?
我在某公司上班,口头协议七天试用期,工作一个月了,没有签过书面合同
我在某公司上班,口头协议七天试用期,工作一个月了,没有签过书面合同,经理口头承诺三个月后补交五险,是违法吗?我有什么利益可以挽回?
我在某公司上班,口头协议七天试用期,工作一个月了,没有签过书面合同
我在某公司上班,口头协议七天试用期,工作一个月了,没有签过书面合同,经理口头承诺三个月后补交五险,是违法吗?我有什么利益可以挽回?
您好,我是学生,出来打工,跟中介签了两个月的合同,可是我现在有事不能继续工作了
您好,我是学生,出来打工,跟中介签了两个月的合同,可是我现在有事不能继续工作了,中介要扣我们七天工资,我想问我们能把这七天的工资要回来吗
您好,我是学生,出来打工,跟中介签了两个月的合同,可是我现在有事不能继续工作了
您好,我是学生,出来打工,跟中介签了两个月的合同,可是我现在有事不能继续工作了,中介要扣我们七天工资,我想问我们能把这七天的工资要回来吗
你好,我今年周岁17,还有8个月18岁,现在在美容院工作,刚来的时候她说过了试用期签一年合同
你好,我今年周岁17,还有8个月18岁,现在在美容院工作,刚来的时候她说过了试用期签一年合同,现在开始上班她说要签三年,而且要压半个月工资,我上了半个月的班我想走,因为好多事情都和刚来的时候说的不一样,可是我怕她不给我工资,我来了以后。有个员工走了,老板也没给她工资