我和别人合伙开了一个饭店 宾馆，现在闹的不和，对方一直想把我挤走，但是我一直忍着没走，现在他们提出走，要和我签个合同，合同写的是把店委托给我，在此期间我们必须怎么怎么经营这个店，如果生意做不好，他有权收回店面由他经营，如果在我们这个店和房东签的日期未满，转让这个店，还要给他一半的转让费，我有点生气，就来咨询下
他走时，拿走本金+5万元合同上没写
本人在足疗店上班，离职时签了一份合同，不知道有没有法律效应。
本人去年6月份来到杭州市萧山区一个镇上的足疗店做一名足疗技师，现在要离职了，老板要求离职人员必须签一份私人协议内容是“离职后不得在同一镇上从事足疗技师工作”。
想知道那合同有没有法律效应还有我会不会扣工资，能不能拿到那15天的工资
打工做了15天，今天去辞工，但是工厂说要再干20天才能走，少做一天当旷工一天，就要扣一天的工资，我想问下在法律上工厂能这样做吗（我辞工不要走还要扣工资）？还有当时的合同上如果真的写着要按照工厂的要求，也就是说合同20天以后才能走人，不然一分钱没有或者说扣我一半工资，那这份合同有法律效应吗？
在不知道合同具有法律效应并且也不是本人亲自签的情况下签的约有效嘛？
在不知道合同具有法律效应并且也不是本人亲自签的情况下签的约有效嘛？
我想咨询的是我想辞职，但是合同没有到期，如果我要辞职就要扣除当初工作时候抵押的500押金，而且合同上面写的辞职的话还要赔偿用人单位当月工资的百分之300，而且三年内不能在同城市同行业工作，我想问合法不？
我是一婴幼儿食品生产销售企业的区域经理，由于跟新任领导有矛盾，新任领导就以调动我到一个偏远县市的方法达到逼迫我自动离职的目的，现在给我发了一个调动函，要求我三天之内到新区域报到，但函告没有公司盖章，不知道这个函告有没有法律效应？谢谢。 函告内容： 经公司发展需求综合评估，对你岗位作相应调整，现通知你
