我的一位朋友2006.10--2008.7期间在一家公司上班,约定年薪4万,但未签合同也没有买保险,去年他所在公司受金融危机影响要裁减人员但又不想支付违约金,朋友就被无薪放假.朋友不想这样就主动辞职.但他直到今年上个月才到劳动部门申请仲裁,结果很快出来了,劳动部门仲裁判决其公司支付2008.4--2008.7的2倍工资8千多块钱,其理由是2008.4以前的2倍工资要求已经过了1年仲裁的时效了,不与支持.请问各位律师,这样的仲裁结果合理吗?
超时加班以2年，单位从未支付加班费，为了保住工作不得忍了，但是先在单位又不续签合同。新的仲裁时效为1年，我可以把以前的加班费作为仲裁申请的内容吗？
我于2004年5月8号进入被诉人A公司，从事化肥业务内勤，直到我离职2008年11月22日，公司未按相关规定给我办理社会保险。我通过工作所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁结果为被诉人应自在裁决书生效之日起30天内依法为我补缴2004年5月8号至2008年11月22日工作期间的社会保险，具体缴费办法以各经办中心核算认定为准。
2000年借款给别人，欠条写的还款日期为2004年12月，但是当时只还了尾数。后来一直有还款行为，所以没有在2年内起诉，最近开始耍赖不还钱，说我的欠条已经过了2年的诉讼期，法院不会受理。我想问的是，注明还款日期的欠条，其诉讼时效就是所注明日期后两年呢？还是从最后还款日期后算起的两年呢？
我已经在崇文区劳动局申请了劳动仲裁，我是不是不用自己找律师劳动仲裁那自己就会处理呢？我用交钱么？交多少，急急急急急急，非常感谢 请问到底是我请律师的钱比较多还是直接找劳动局解决的钱比较多呢？(请你们回答我得问题就行了，我不需要律师，不用说那些没用的，谢谢合作）
有一老人在公司负责门卫的清洁工作，因公司管理疏忽，下水盖多年失修，爷爷不小心掉进下水道，摔伤，被鉴定为4级残废。老人和公司仲裁的时候，仲裁委认定双方是劳务派遣关系，仲裁公司赔偿老人7000元，由于老人当时家境贫寒就接受了仲裁。后来因为在和法律人士咨询的时候知道仲裁时认定的劳务派遣关系对老人是相当不公正的
打扰了，麻烦您帮帮忙： 事情是这样的：单位在没有通知我的情况下减薪，如果我要和单位协商的话，目前我不知道该以什么样的反映对待公司，从我知道减薪开始，并没有找领导问个清楚，而是由于种种原因吧忍受到了现在，应该是先和公司协商对吧？ 这时候的态度如果很强硬，而且单位不同意的话，我是不是就剩下一条路了呢，申
我入职该公司时与上司谈好“试用工资为1500，试用两个月，转正为2000”，且上司还在入职表中注明并签名。未经公司总经理签。签合同为1500元（含周六加班费）。可转正后工资却只有1800元，多次反映工资问题，却还没以入职谈好的2000元支付。 工作一年多后（20个月），公司无故以我不胜任工作为由辞退我（有辞退单，无证据能
我和房东签订合同是在2010年3月13号，还交了600的押金，合同上写的租房时间是半年，但是后面有一个具体的租房时间是这样写的，租房时间从2010年3月13至2010年6月12号，我6月份回学校，按照合同规定我提前一个月给房东通知，6月13号我退房，房东的意思是不给我退押金，请问这个问题是谁违反了合同，我该怎么做？这个时间怎么
我的母亲09年6月16号在商场内因拥挤摔伤，导致左侧肱骨近端粉碎性骨折。手术后恢复情况不佳，于今年4月底做了伤残鉴定。期间一直与商场进行协调。我已准备齐所有的单据准备交给商场进行最后赔偿金额的协调。我想咨询一下，如果到今年6月16号商场还未赔付的话，是不是起诉时效已过，我就不能起诉商场了？ 起诉时效应该到什么
尊敬的律师您好，我是一名已经退休的普通工人，我在一家集体企业工作了10多年在去年7月公司口头通知我退休了，该单位一直没与我签订劳动合同也没有给我缴纳养老保险，我在今年的4月份申请仲裁要求支付我08年到09年双倍工资和赔偿我养老保险金，我想问下我这超没超过仲裁规定的时效期！如果仲裁不予支持或者说超过仲裁时效，
