关于仲裁时效的问题 我的一位朋友2006.10--2008.7期间在一家公司上班,约定年薪4万,但未签合同也没有买保险,去年他所在公司受金融危机影响要裁减人员但又不想支付违约金,朋友就被无薪放假.朋友不想这样就主动辞职.但他直到今年上个月才到劳动部门申请仲裁,结果很快出来了,劳动部门仲裁判决其公司支付2008.4--2008.7的2倍工资8千多块钱,其理由是2008.4以前的2倍工资要求已经过了1年仲裁的时效了,不与支持.请问各位律师,这样的仲裁结果合理吗?