进公司超过10年，今天领导通知，说我业绩考核结果是不胜任，有两个选择，一是调岗，二是办理离开公司手续。 我不接受调岗，公司说按离开来办理，从3月1日起开始。但是没有正式文件，我现在该怎么做，是在家里等待公司结算相应补偿，还是去公司上班？我担心的是，公司以我旷工为由开除我，且不支付经济补偿金。 另外，公司口头说的办离开公司手续，是它辞退我，还是代表我自己同意辞职走人？
无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除
无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标奖金吗？ 详情： 本人在公司工作了9年2个月，12月4日晚上下班路上人力经理忽然口头告知新来总经理要辞退
本人2014年3月24日入职一家公司，签订了为期三个月的试用期合同，试用期满并超出一个多月后，公司口头以借口延期一个月试用期，后来也没有任何消息，本人一直在公司正常上班，公司也未与本人签劳动合同，直至12月15日，公司口头通知要求我月底辞职，我要求公司写辞退通知给我，但公司拒绝，因为公司一直不与我签劳动合同，
十月中旬公司口头通知在家休息补贴1200一个月。十月份我正常
十月中旬公司口头通知在家休息补贴1200一个月。十月份我正常工作了却也只发了1200十一月也发了1200当初说12月一日正常工作！可是公司地址却换了！目前尚未确定在哪里！我想不干了。能不能要求公司给与我这三个月的底薪！还有之前提成也因为各种原因没有发！这次能不能一起要回？
进公司之前，曾口头通知我一年之内不要怀孕，现在没满一年却怀孕了
进公司之前，曾口头通知我一年之内不要怀孕，现在没满一年却怀孕了。公司想让我自动离职，并说如果不离职从次月就停发工资。我该怎么维护自己的权益。
我们在公司工作六个月，没有签订劳动合同，没有买保险，现口头通知我们被辞退了，要求马上离职，且没有任何赔偿。后我们与公司交涉赔偿及补齐保险未果，公司为逃避责任，口头通知将我们调至其他岗位，薪水大幅降低。请问，1.我们能否以被公司辞退为由申请劳动争议仲裁；2.在申请仲裁期间需要继续打卡签到吗？
请问，公司昨天就口头通知我不续约了，但是现在我还在合同期内，如果他们故意以工作或者员工守则里的条约
请问，公司昨天就口头通知我不续约了，但是现在我还在合同期内，如果他们故意以工作或者员工守则里的条约，鸡蛋挑骨头来提前开除我，我怎么办？还能得到赔偿吗？
我进公司工作快有半年了，一直没签劳动合同，26号突然叫我签合同，29号就口头通知我上班到2月13号
我进公司工作快有半年了，一直没签劳动合同，26号突然叫我签合同，29号就口头通知我上班到2月13号。今天又跟我谈说工资给我算到二月底，刚好做了半年，只给我2500作为补偿，我该怎样维护自己的权益？
我是一个还在实习期的公司员工，提前十天左右口头通知了公司做完一月份就不做了
我是一个还在实习期的公司员工，提前十天左右口头通知了公司做完一月份就不做了，公司也答应我说放假之前把手续办了（年假2月15号左右）！我今天去办手续，公司不给办，非要等到放假！这怎么办！
口头通知被解雇，公司拒不出解雇合同，申请劳动仲裁可以胜诉吗？
在公司工作3年4个月，公司有合同，合同还没到期，还有社保，年底前公司以我能力为由，被突然口头通知解雇，公司拒绝出解雇通知书，并且只赔我2个月工资，我不服。这种情况下，我要申请劳动仲裁，需要什么样资料和证明才能申请劳动仲裁？
在公司工作六年，换了新领导各种排挤我们!迫于无奈考虑个人发展空间，只能选择离开
在公司工作六年，换了新领导各种排挤我们!迫于无奈考虑个人发展空间，只能选择离开！合同1月5日到期就不续签了，但是上一年度Q4奖金以及年终奖还是要的！如果公司没有给我赢得的奖金是否，是否可以通过法律手段
