被公司口头通知辞退后换到其他岗位怎么办 我们在公司工作六个月，没有签订劳动合同，没有买保险，现口头通知我们被辞退了，要求马上离职，且没有任何赔偿。后我们与公司交涉赔偿及补齐保险未果，公司为逃避责任，口头通知将我们调至其他岗位，薪水大幅降低。请问，1.我们能否以被公司辞退为由申请劳动争议仲裁；2.在申请仲裁期间需要继续打卡签到吗？