自动离职的工资结算问题

我们公司发工资是每月15日发上一个月的工资，员工无论什么时候自动离职，都还有至少半个月的工资押着，公司的制度上写明：无故连续旷工两天或当月累计旷工三天及以上者，作自动离职处理，无工薪结算，也就是押着未发的工资都不会给，这个作法是否违背劳动合同法。

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提问人：紫藤小小
提问时间：2015-02-27

我在一家公司工作了一个月，由于是刚步入社会，对于离职方面的知识也不懂，刚进公司的时候，公司也没有说过相关方面，没有签过任何合同，工作了一个月后，我在邮件里和主管说了辞职，没有提交正式的辞职报告，公司判定我为自动离职，就没有发我一分钱的工资，请问公司的这种做法合理吗？

天羽123 已过期 2014-08-20 回复(3)

山东建华代理的济宁的天地北湖湾项目，现在开发商要求撤场，大部分人员留下来，另外其他人被迫离职，没有提前通知，现在要求办理离职，是否可以要求一个月工资补偿金，并要求补发之前的工资、佣金，这个钱，大体什么时间应该给结清，有没有相关规定。公司的人给我说是，什么时候开发商给结佣金，什么时候给发工资。

danny_20080204 已过期 2014-09-05 回复(2)

短信用户已过期 2014-10-11 回复(6)

你好，我想咨询1下关于自动离职是否给付工资的问题。本人与上月24号向领导递交了离职申请，领导说来新人就给结账可是到现在都没结，因家中有特殊情况等不到1个月结想旷工3天去结账，请问工资能否给结清，应扣我多少工资算合理

短信用户已过期 2014-11-05 回复(11)

员工上班期间，自动离职，过了半个月之后返店，要求人事部结算工资，作为公司应该如何办理，工资如何结算？

389202489 已过期 2014-12-02 回复(2)

我在遂宁伊连特这个月5号自离得不得的到上个月的工资工资是10号发

wwww2622039 已解决 2014-12-06 回复(1)

ask20150202es9 已过期 2015-02-02 回复(8)

ask20150202es9 已过期 2015-02-02 回复(11)

今天因为一些原因自动离职，工资结算本是昨天，还有半个月的工资作为押金，那是否可以拿回上个月工资，押金就没指望了。但是用人单位员工手册里有涉及自动离职不再予以结算工资，那还可以要求拿工资吗？工作半年未签劳动合同。急求……

ask20150216ezm 已过期 2015-02-16 回复(1)