劳动纠纷
今天因为一些原因自动离职，工资结算本是昨天，还有半个月的工资作为押金
今天因为一些原因自动离职，工资结算本是昨天，还有半个月的工资作为押金 今天因为一些原因自动离职，工资结算本是昨天，还有半个月的工资作为押金，那是否可以拿回上个月工资，押金就没指望了。但是用人单位员工手册里有涉及自动离职不再予以结算工资，那还可以要求拿工资吗？工作半年未签劳动合同。急求……
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－泉州）
提问时间：2015-02-16 23:39
提问人：ask201……（福建－泉州）
提问时间：2015-02-16 23:39
已有1位律师回答了该问题
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押金、扣工资都不合法。未签订劳动合同，可以要求单位支付二倍工资，未缴纳社保，可以要求单位支付经济补偿金。我是福州律师，你可以联系我面谈。
追问：好的，谢谢。不好意思再问一下那员工手册里的条例也是不合理的对吗？回答：是的。。。追问：好的，谢谢。但未事先通知便先离开回答：单位违法在先。
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