事业单位辞职，有编制，处于试用期，想辞职，单位扣押档案怎么办？
我毕业后在一家事业单位工作，有编制，现正处于试用期，想辞职。依据规定提前3天推出辞职申请即可自动解除劳动合同，但我的档案在单位，如果单位扣押档案怎么办呢
2005年大学毕业，上当受骗到一事业单位医院工作，三个月才开一个月工资，未转正前愤然辞职，单位只给了学生档案。2009年有一省级事业单位同意接收并入编，但是没有人事档案，派遣证已经过了改派期限，该如何办理?
我在潍坊某事业单位工作，大学毕业后只签了《大学生就业协议书》，双方约定，试用期12个月（招聘简章上规定的），尽口头约定服务5年，未签聘用合同，劳动试用期至2010年7月16日结束，我分别于2010年4月1日，7月9日提交辞职报告，但单位均以待领导决定为由，不给我答复，现已过试用期，辞职这件事我该怎么办？
本人是1993年从内地毕业分配到新疆的，今年年初我向原单位（为事业单位）提出了调动申请未获批准，随后我又提交了辞职报告，并离开原单位在外打工，至今已近半年，其间我多次与原单位领导及人事主管人员联系，要求将我的档案交到当地人才交流中心，以便在我找到新的接收单位后能快速提取档案，但遭到了原单位的拒绝。理由是
我是今年七月份毕业的，毕业后通过招聘考试得到一个县级医院的有编制的工作，工作两个月后签了一个似乎是关于缴纳社会保险的合同，并没有提到任何关于违约和违约金的事宜，除此之外未签订其他合同，现在工作快三个月了，由于自身体质状况不好，加上科室新铺了木地板所给身体带来不适，就向医院提出辞职。我的人事档案一直由
去年考取事业单位编制，还未进行转正考试，办理入编手续，未签劳动合同（单位说不用签合同，只要办入编手续），现已辞职，放弃编制，7月22日上交辞职报告，单位已同意我辞职，但要我工作到8月31日。我决定8月20日离职（因为新单位要求20号到岗），与院领导协商无果（因为没有人来接手工作），我现在强行离职，单位有权利扣
我儿子今年大学毕业，毕业前与某国企鉴定三方协议，于6月24日去公司报到（未签劳动合同），7月1日分配到工地当施工员，工地条件很差，工资低（980元/每月），一个月后，经同学介绍，去了另一家公司上班。该公司相关负责人以不给档案为借口，不同意离开公司，说要开会研究，至今为止一个月过去了，档案没有归还，工资也没有
你好本人是一名全额拨款的事业单位老师有编制，辞职后社保怎么办，单位以前没买社保
你好本人是一名全额拨款的事业单位老师有编制，辞职后社保怎么办，单位以前没买社保
事业单位正式人员，一个月前向直接单位提出辞职，但是上级机关不同意，档案不放怎么办
于2012年10月进入正式事业单位，现因个人生活问题向单位提出辞职，已经提前一个月时间提交辞职报告，但是上级主管部门不同意，不肯办理辞职手续，致使本人档案无法调出，这种情况要怎么办。还有辞职报告一个月后，我能不去上班了吗？他们会否有权因此除名我？求帮助，急！
我在酒店工作三年，产假只有15天，就是明摆着让辞职，另外单位也未能按照国家法定假执行，一年下来少我们3天假，婚假只有三天，请问我该怎么维权？
