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静脉曲张要求公司赔偿公司不承认,需要哪些有效证据和资料?

静脉曲张要求公司赔偿公司不承认,需要哪些有效证据和资料?

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提问人:ask201502256h6
提问时间:2015-02-26
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要求经济补偿,通过仲裁需要准备哪些有力度的资料证据

本人自2008年3月至2011年7月就职于杭州21世纪百顺房地产代理有限公司,期间于2008年6月跟公司签订了无固定期限的劳动合同,并由公司代扣个人缴付的社保,其中包括个人缴付失业金1%,但由于公司在申报参保时没有询问本人的情况下私自把本人外地城镇户口改成农村户口,现公司因为法人生病,生意不好,所以现在工司已经停业了

王莉ABC 已过期 2011-08-03 回复(4)

公司上班时间超过规定?能要求公司赔偿么?需要什么证据?

我老公在煤矿工作,经常工作超过国家规定的上班时间,最多的每天有20个小时,每个月也没有时间休息,又一次因为家里有急事儿回家,没有给直接领导请假,但和别的领导请假过了,后来却被领导眼中的训斥,不过之前那个领导不在的时候是可以和其他的领导请假的。经过这事之后我基本就没有回家休息过了,一个月没有2天的休息,

jjinghan 已解决 2012-02-16 回复(2)

被公司辞退,没有签订劳动合同,要求公司赔偿双倍工资。到劳动局投诉需要什么证据?

我被公司辞退,因为没有签订劳动合同,我看到劳动法上是规定公司赔偿双倍工资的,但是公司拒绝赔偿,请问到劳动局投诉和申请仲裁需要什么样的证据? 我现在有公司工牌,工装,一些工作总结和计划,公司曾任命我为主管的任命书照片,上面有公司老板签字和公司公章。 平时上下班还有打卡记录。 请问还需要别的证据么?

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公司存在太多违法行为,我准备单方面解除劳动合同,并要求经济赔偿,具体能要求多少,需要哪些材料?

公司是民营企业,我从2012年4月1日入职至今。公司存在一下问题:1,从入职到现在一直未给缴纳保险,要求了几次,一直被敷衍。2,劳动合同不是一式两份,签完就被公司收回。我手上没有合同。3,合同上的注明的工资是上海市最低标准1620元,但我实际工资是谈好的3500元。工资条也未给我,只有银行能查到工资到账明细。4,公司

15802164565 已过期 2013-06-08 回复(6)

公司侵害员工权益,劳动仲裁时需要提交哪些赔偿要求

1,2013年11月30日入职,签订试工协议,一个月后,12月30转正,并填写了转正申请书,其上面有相关各项考核的评分以及各部门领导的签字允许,12月15日才签订劳动合同并缴纳保险,签订的是三年的保险,约定了6个月试用期,公司两次约定试工期是否违法?超过一个月未满一年未签合同,这个月可以申请二倍工资吗,试工期的保险未

caelynbabe 已过期 2014-03-13 回复(5)

你好,请问我在小厂上班,公司不交社保,也不签合同,我如何收集有效的证据,需要哪些证据,谢谢

你好,请问我在小厂上班,公司不交社保,也不签合同,我如何收集有效的证据,需要哪些证据,谢谢!

短信用户 已过期 2014-05-12 回复(6)

你好,请问工伤导致的全身瘫痪,要求公司赔偿需要什么证据或证明

你好,请问工伤导致的全身瘫痪,要求公司赔偿需要什么证据或证明,受害方需要什么证明来保障自己的利益?

短信用户 已过期 2014-06-10 回复(5)

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ask201501231n9 已过期 2015-01-25 回复(5)

工作单位未签劳动合同,申请劳动仲裁双倍赔偿,需要提供哪些证据材料

工作单位未签劳动合同,申请劳动仲裁双倍赔偿,需要提供哪些证据材料?工作单位并没有考勤记录,工资单,也没有任何的工作证件,薪水都是通过支付宝转账,我想知道这样的话还能提起仲裁吗 证人在职的应该不太可能会给我作证,能作证的也都离职了,这样的话可以吗

zhoumiao123 已过期 2015-01-30 回复(1)

年底公司以发奖金为由,要求签署1年的合同,如果在合同期内离职,需要退还奖金,并赔偿。在此之前已经签过

年底公司以发奖金为由,要求签署1年的合同,如果在合同期内离职,需要退还奖金,并赔偿。在此之前已经签过劳动合同了。请问这样合法么?如果签署了,以后离职需要退还奖金并赔偿么?希望可以解答的详细一些。

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