我在一所学校工作。开始没有编制，保险、合同齐全。后来经过人事部门统一考试录用后仍然在同一单位有了编制。请问我能否把以前的工龄续上，国家，山东省有哪些政策和依据支持。麻烦您在百忙之中解答。谢谢!!
本人在教育系统事业单位任教10年后考入研究生，教育局要求办自动离职后才能调档，于是就办了自动离职，06年进入国企后的工龄能否将之前的教龄合并计算，请指点，谢谢
你好！请问：如果把档案关系放人才市场，保险费自己个人交，算工龄吗？如果我过一年以后找到工作把档案关系调到用人单位了，我的工龄算连续工龄吗？另外，工龄对以后的影响有多大呢？谢谢！
1986年由同一行业开发新区地区主管局进行了统一调转2006年企业改制进行经济补偿时，上边说调入本企业以前的工龄不给经济补偿。有道理吗？我们上访三级政府机关均维持原决定。我们怎么办？请您给指点迷津。谢谢
我于01年本科毕业后参加工作,05年辞职上研究生,08年毕业后工作,请问我的工龄怎么样算,上研期间的能算吗,现在的单位只从我08年毕业后算,这样合法吗,应该怎么算是正确的
我于1977年在卫生学校医士专业毕业，同年学校分配到县卫生局报道，安排到县人民医院工作，（因当年没有录用指标，待遇按临时工对待）。干了七年临时医师。1984年被录用为正式工作人员，（集体性质），档案中有记载。1988年我到省城某国企职工医院工作，（因当时有政策，集体所有制不能调入全民单位），我无奈放弃了原工作。
我们是山东省菏泽市曹县一中的一些教师，我们有从2001年到2006年被招聘到曹县一中的，当时招聘时合同书上有曹县一中的公章，有曹县教育局的公章，还有曹县人才交流中心的公章，在我们考入编制之前，学校没有给我们办理人事代理，我们于2009年考入曹县县置学校一中，二中，三中正式编制教师，他们给我们算工龄是从入编开始计
我朋友在大学（本科）毕业后到学校工作，工作6年后，要求参加教育局举办的编制考试，考取本地教育局事业编制，我朋友通过考试后，又与校方重新签订的合同，现学校通知，我朋友的工龄从今年开始，以前6年不计入其中，我想询问下，这么处理合法吗？谢谢！ 关于老师工龄问题
根据《劳动合同法实施条例》第10条的规定，劳动者非因个人原因（工作需要调动）从原单位被安排到新单位工作，但在原单位已领过补偿金，在适用签订无固定期限劳动合同计算企业连续工龄时，其原单位和新单位的工作年限能累加计算吗？
